Как сделать из новичка суперпрофессионала? В "ОЭК" прошла бизнес-игра в рамках "Года наставничества"

Ведущий российский тренер в сфере трудовых отношений Алена Гейдт сначала объяснила участникам, как решать сложные задачи в ситуациях, когда у подчиненного либо не хватает опыта, либо – мотивации. Помогает индивидуальный подход к каждому сотруднику. Затем, разбившись на команды, участники игры сами попробовали выбрать правильные модели поведения в различных обстоятельствах. И показали блестящий результат: в 20-ти предложенных ситуациях дали 19 правильных ответов! По итогам семинара и бизнес-игры руководители теперь будут выстраивать с подчиненными более гибкие отношения, - прогнозирует Алена Гейдт.