IT HR. Инструменты для оценки навыков специалистов (hard skills, soft skills)

Оценка hard skills (профессиональных компетенций) и soft skills (гибких навыков) в IT требует от HR-менеджеров знания методологий в сочетании с владением специализированными программными платформами, а также, понимания специфики ролей. IT-специалистам не помешает иметь представление о методологиях и методах работы кадровиков при подготовке к трудоустройству. Рассмотрим поближе многообразие методов и технических средств оценки навыков в этом видео.