IT HR. Автоматизация процессов найма и управления персоналом: ATS, HRM, CRM.

Корпоративные информационные системы и программы для повышения эффективности кадровых агентств, эфйчар-менеджеров и HR-отделов можно разделить на три основных категории: ATS (Applicant Tracking Systems), HRM (Human Resource Management), CRM (для управления взаимодействием с кандидатами). Кроме того, в HRM активно применяются инструменты для оценки навыков соискателей и системы BI-аналитики, но об этом мы поговорим в следующем видео.