Команда мечты: как сплотить коллектив, управляя изменениями в детской поликлинике

Запись прямого эфира «Команда мечты: как сплотить коллектив, управляя изменениями в детской поликлинике». Главный врач ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ», к.м.н. Русинова Дина Сергеевна рассказала какие шаги проделала на пути к формированию сплоченной команды. Спикер: Русинова Дина Сергеевна, главный врач ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ», к.м.н. Ведущий: Гущин Максим, психолог и Lean-эксперт. Проектное сообщество — https://clck.ru/33m7zn Телеграм-канал «Здравые мысли» — https://t.me/zdravyemysli Группа «Здравые мысли» в ВК — https://vk.com/club214103416 00:00 - Вступление 03:30 - Изменения — это хорошо или нет? 05:45 - Пути развития команды 08:35 - Факторы, которые тормозят развитие команды 14:30 - Этапы трансформации команды 18:48 - 1 этап: исследование среды 31:55 - 2 этап: налаживание мостов и определение правил игры 34:35 - 3 этап: путь навстречу друг к другу 36:35 - Саморазвитие лидера 38:18 - Управление изменениями в соответствии с моделью Коттера 40:22 - Управление изменениями: тактика ADKAR 41:47 - Диагностика команды по вовлеченности 43:30 - Заключение и ответы на вопросы Хотите стать спикером? Оставляйте заявку по ссылке — https://community.mosgorzdrav.ru/statspikerom #Проектноесообщество #Здравыемысли #здравоохранение #проектноеуправление #команды #развитие #управлениеизменениями #поликлиника #вовлеченность #диагностика #саморазвитие #лидер #лидерство #коттер #ADKAR #трансформация #изменения

12+
18 просмотров
2 года назад
12+
18 просмотров
2 года назад

Запись прямого эфира «Команда мечты: как сплотить коллектив, управляя изменениями в детской поликлинике». Главный врач ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ», к.м.н. Русинова Дина Сергеевна рассказала какие шаги проделала на пути к формированию сплоченной команды. Спикер: Русинова Дина Сергеевна, главный врач ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ», к.м.н. Ведущий: Гущин Максим, психолог и Lean-эксперт. Проектное сообщество — https://clck.ru/33m7zn Телеграм-канал «Здравые мысли» — https://t.me/zdravyemysli Группа «Здравые мысли» в ВК — https://vk.com/club214103416 00:00 - Вступление 03:30 - Изменения — это хорошо или нет? 05:45 - Пути развития команды 08:35 - Факторы, которые тормозят развитие команды 14:30 - Этапы трансформации команды 18:48 - 1 этап: исследование среды 31:55 - 2 этап: налаживание мостов и определение правил игры 34:35 - 3 этап: путь навстречу друг к другу 36:35 - Саморазвитие лидера 38:18 - Управление изменениями в соответствии с моделью Коттера 40:22 - Управление изменениями: тактика ADKAR 41:47 - Диагностика команды по вовлеченности 43:30 - Заключение и ответы на вопросы Хотите стать спикером? Оставляйте заявку по ссылке — https://community.mosgorzdrav.ru/statspikerom #Проектноесообщество #Здравыемысли #здравоохранение #проектноеуправление #команды #развитие #управлениеизменениями #поликлиника #вовлеченность #диагностика #саморазвитие #лидер #лидерство #коттер #ADKAR #трансформация #изменения

, чтобы оставлять комментарии