Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "10 видов стресс-интервью. И как их пройти"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/10_stress_interviews/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
💡 ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ:
1. Какие виды стресс-интервью существуют?
2. Зачем работодатели используют стресс-интервью?
3. Как правильно отвечать на вопросы при стресс-интервью?
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
5 фишек резюме, которые выделят вас среди конкурентов
👇🏻👇🏻👇🏻
https://career-university.ru/5_fishek/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ:
- Какие фишки можно использовать, чтобы показать свое резюме с лучшей стороны
- Конкретные примеры улучшений в резюме
- Какие ошибки в резюме допускают другие кандидаты
#поискработы #собеседование #вакансия
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД ТОП-100 вопросов на собеседовании
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/100_questions/?utm_source=rtsh
1️⃣ Отказ — это не про вас лично
Очень часто решение работодателя связано с внутренними обстоятельствами: уже есть внутренний кандидат, изменилась стратегия, ищут кого-то с другим набором навыков. Это не оценка вашей ценности.
2️⃣ Каждый отказ — фильтр к вашему месту
Можно воспринимать отказ как способ сузить путь к тому месту, где вы действительно будете нужны, услышаны и оценены. Чем быстрее отсеется «не ваше» — тем ближе «ваше».
3️⃣ Беречь энергию — это приоритет
Отказы могут вызывать сомнения, усталость, раздражение. Важно давать себе передышки, отмечать свои успехи и напоминать себе, что вы на правильном пути. Это марафон, а не спринт.
4️⃣ У вас есть сила выбора тоже
Вы не просто проситесь — вы тоже выбираете, подходит ли вам компания, команда, ценности. Это не игра в одни ворота.
5️⃣ Один отказ — не обнуление пути
Каждое резюме, собеседование, опыт — это вклад. Даже если вы не получили оффер, вы потренировались, расширили кругозор.
#поискработы #оффер #вакансии #мотивация #резюме #hr #рыноктруда #отказ #оработе
Скачивайте БЕСПЛАТНО
Гайд "Какой вы руководитель"
👇🏻👇🏻👇🏻
https://career-university.ru/leader_type/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
👇🏻30 ГОТОВЫХ ФОРМУЛИРОВОК НА ВОПРОС “КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ”
Я подготовила для вас 30 готовых формулировок на вопрос «Какой вы руководитель»
👉🏼 Пишите «30» в комментариях, и я поделюсь готовыми ответами бесплатно
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
1. 30 готовых ответов, чтобы грамотно презентовать свой стиль управления
2. Четкие примеры, как руководители говорят о своем лидерстве
3. Способы сформулировать свою роль так, чтобы в вас увидели сильного кандидата
4. Структуру, которая поможет вам легко говорить о своем лидерстве
5. Возможность проявить свои сильные стороны и заинтересовать работодателя
👉🏼 Пишите «30» в комментариях, чтобы получить 30 готовых формулировок
#поискработы #собеседование #резюме #hr #вакансии #рыноктруда #руководитель #компетенции
Скачивайте БЕСПЛАТНО
Чек-лист "Сильное ли у меня резюме?"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/resume_checklist/?utm_source=rtsh
👇🏻3 ФИШКИ РЕЗЮМЕ, ЧТОБЫ УВЕЛИЧИТЬ СВОИ ШАНСЫ НА ПРИГЛАШЕНИЕ:
1️⃣ фишка — делайте акцент на том опыте, который нужен работодателю
Например, у вас есть 5 мест работы, на каждом из 5 мест работы наверх поднимете то, что требуется в вакансии, на которую вы претендуете.
Вам нужно показывать, что у вас был точно такой же функционал, что вы это уже неоднократно делали!
2️⃣ фишка — оцифруйте свой опыт
В большинстве случаев вам выгоднее оцифровать каждую свою операцию. Например, вы более 5 лет или 1000+ раз делал эту операцию. Но в некоторых случаях (если, к примеру, вы делали эту операцию не часто), лучше ее не оцифровывать, а просто указать ее в резюме.
3️⃣ фишка — сделать больше, чем 1 отклик
Как? Вы можете сделать несколько версий резюме и отправить второй отклик на работном сайте. Или дополнительно найти контакты HR и отправить повторный отклик напрямую. Так у вас будет больше шансов, что ваше резюме не пропустят
❓А ВЫ ОТКЛИКАЕТЕСЬ НА ВАКАНСИИ, ГДЕ УЖЕ МНОГО ДРУГИХ ОТКЛИКОВ?
#резюме #карьера #поискработы
Скачивайте БЕСПЛАТНО
5 фишек резюме, которые выделят вас среди конкурентов
👇🏻👇🏻👇🏻
https://career-university.ru/5_fishek/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
❓ЧЕСТНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ НЕЙРОСЕТИ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ?
#поискработы #собеседование #тестовоезадание #нейросети #ии
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "Самопрезентация на собеседовании"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/selfpresentation/?utm_source=rtsh
ЕЩЕ ПРОВОКАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ👇🏼
Урок №3. Что вас больше всего раздражает в коллегах?
Урок №2. Расскажите о вашем самом большом провале на работе
Урок №1. Вы не слишком стары для этой должности?
Смотрите другие уроки у меня в профиле😉
А в Уроке №5 раскрою, как отвечать на вопрос: Почему вы так долго ищете работу?
❓А КАКИЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ВЫ СЧИТАЕТЕ ПРОВОКАЦИОННЫМИ?
#собеседование #карьера #поискработы
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "10 видов стресс-интервью. И как их пройти"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/10_stress_interviews/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
👇🏼ЕЩЕ 2 КРУТЫХ ОТВЕТА НА ВОПРОС
🪩 1. Про хаос в данных и потерю документов:
«Я люблю порядок в документах и данных. А некоторые коллеги не придают этому значение и постоянно теряют документы. А это риски для компании. Но я стараюсь это исправить – например, предлагать удобные шаблоны и системы, которые помогают упорядочить работу и не потерять данные.»
🪩 2. Про бестолковые совещания:
«Бывает, что люди любят долго обсуждать вопросы, но не приходят к конкретному решению. В такие моменты я стараюсь аккуратно подвести команду к итогам и предложить следующий шаг, чтобы обсуждение не превращалось в пустую трату времени.»
Главное – не делать акцент на эмоциях и не жаловаться на людей. Лучше показать, что вы конструктивно решаете проблемы. 😊
🔹 Прошлые уроки - ищите в ленте:
Урок №2. Расскажите о вашем самом большом провале на работе
Урок №1. Вы не слишком стары для этой должности?
А в Уроке №4 раскрою, как отвечать на вопрос: Почему мы должны взять именно вас, если есть кандидаты с лучшим опытом?
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД ТОП-100 вопросов на собеседовании
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/100_questions/?utm_source=rtsh
❗ЕЩЕ 2 ВАРИАНТА ОТВЕТА
На вопрос: Вы не слишком стары для этой должности?👵🏻
🔹Вариант 4
Вы имеете в виду, что вас беспокоит вопрос, справлюсь ли я? Да я справлюсь так, что, боюсь, вы захотите уволить всех молодых сотрудников и нанять моих ровесников
🔹Вариант 5
Опыт позволяет мне быстрее понимать задачи, принимать правильные решения и избегать типичных ошибок. Это экономит компании время и деньги, а значит, делает меня ценной инвестицией
#собеседование #карьера #поискработы
Скачивайте БЕСПЛАТНО
Гайд "Как отвечать на личные вопросы на собеседовании"
👇🏻👇🏻👇🏻
https://career-university.ru/personal_questions/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
💡Вы узнаете:
1. Зачем работодатели задают личные вопросы
2. Можно ли не отвечать, если не хочешь
3. Как лучше ответить, чтобы выйти с собеседования победителем
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "Какие вопросы задать работодателю на собеседовании? "
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/candidates_questions/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
❌ ПОЧЕМУ УШЕЛ ПРЕДЫДУЩИЙ СОТРУДНИК?
Как кандидатов раздражают каверзные вопросы, так и работодатели не любят некоторые формулировки.
Если вы хотите узнать - почему ушел предыдущий сотрудник, важно делать это правильно:
1. Вам не всегда нужен прямой ответ
Люди уходят из-за нехватки компетенций, мотивации или сложных отношений. Если у вас с этим всё ок, нет смысла углубляться.
🏢 О сложном собственнике вам расскажут на собеседовании, сейчас это не скрывают, или вы увидите это на собеседовании (но вы хотя бы попадете на второй этап!) + эта информация есть в интернете + зачастую можно найти знакомых знакомых, которые так или иначе соприкасались с компанией.
⚡Если в компании есть какой-то круг проблем/объем задач, лучше это узнать на встрече с собственником.
2. Иногда лучше использовать другие формулировки в вопросах:
❌ Вместо «Почему уволился прошлый сотрудник?»
✅ «Подскажите, ведь собственник уже сотрудничал с разными людьми на этой позиции: что ему хочется, чтобы было в сотруднике на данной позиции и чего не было?»
✅ «Подскажите, что важно для собственника: какие профессиональные знания для него критичны, какой ему нужен стиль общения/коммуникации и т.п.? Я буду рада подсказать вам, какая я в работе, что из этого мне свойственно, а что нет. Я буду с Вами честна, понимаю, что Вы ищете лучшего кандидата под задачи компании и под определенного человека в частности».
❓А ВЫ ЛЕГКО ЗАДАЕТЕ СВОИ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "5 типов вопросов, которые вам точно зададут на собеседовании"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/interview_questions/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
💡 ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ:
1. Какие типы вопросов встречаются на собеседовании?
2. Как профессионально ответить на те или иные вопросы?
3. Какие ошибки на собеседовании допускают кандидаты?
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
Чек-лист "Сильное ли у меня резюме?"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/resume_checklist/?utm_source=rtsh
Из этого чек-листа вы узнаете:
1. Самые важные пункты, которые должны быть в сильном резюме
2. Примеры “плохих” и “хороших” деталей в резюме
3. Советы по улучшению вашего резюме
#резюме #карьера #поискработы
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД ТОП-100 вопросов на собеседовании
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/100_questions/?utm_source=rtsh
ВЫ УЗНАЕТЕ:
- Какие типы вопросов могут задать на собеседовании
- Самые популярные вопросы, которые задают HRы и работодатели
- Примеры Кейсов, которые задают на собеседовании
#собеседование #карьера #поискработы
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "5 типов вопросов, которые вам точно зададут на собеседовании"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/interview_questions/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
💡 ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ:
1. Какие типы вопросов встречаются на собеседовании?
2. Как профессионально ответить на те или иные вопросы?
3. Какие ошибки на собеседовании допускают кандидаты?
❓А ВАС МОТИВИРУЮТ ДЕНЬГИ?
Как думаете, работодатели ошибаются, когда отказывают кандидатам, которые говорят, что их главный мотиватор - ДЕНЬГИ? 💵
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "ТОП-100 вопросов на собеседовании "
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/100_questions/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
💡 ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ:
1. Какие типы вопросов могут задать на собеседовании
2. Самые популярные вопросы, которые задают HRы и работодатели
3. Примеры Кейсов, которые задают на собеседовании
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "5 типов вопросов, которые вам точно зададут на собеседовании"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/interview_questions/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
💡 ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ:
1. Какие типы вопросов встречаются на собеседовании?
2. Как профессионально ответить на те или иные вопросы?
3. Какие ошибки на собеседовании допускают кандидаты?
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
ГАЙД "10 видов стресс-интервью. И как их пройти"
👇🏼👇🏼👇🏼
https://career-university.ru/10_stress_interviews/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
💡 ИЗ ГАЙДА ВЫ УЗНАЕТЕ:
1. Какие виды стресс-интервью существуют?
2. Зачем работодатели используют стресс-интервью?
3. Как правильно отвечать на вопросы при стресс-интервью?
#карьера #поискработы #собеседование
Скачивайте БЕСПЛАТНО
Гайд «Как понять, что пора повышать зарплату?»
👇🏻👇🏻👇🏻
https://career-university.ru/raise_your_salary/?utm_source=rtsh
👆🏻👆🏻👆🏻
СТАТИСТИКА РЫНКА ТРУДА
❓ Какой у вас был максимальный годовой бонус
18% - 1 оклад
54% - 2-6 окладов
17% - 7-12 окладов
11% - более 1 годового оклада
❓ Вы хотели бы занять позицию вашего руководителя?
44% - Да
56% - Нет
❓ Ваш руководитель вас когда-то обманывал?
83% - Да
17% - Нет
❓Как в вашей компании увольняют людей?
51% - Чаще с окладами
33% - Цивилизованно, но без окладов
16% - Варварски, ужасно себя ведут
❓На сколько % вы хотели бы повысить зарплату?
До 25% - 14% опрошенных
25-50% - 34% опрошенных
50-75% - 15% опрошенных
75% и выше - 37% опрошенных
❓Когда вам платят годовой бонус
До новогодних праздников - 23%
В январе, после НГ - 7%
В феврале - 12%
В марте или позже - 59%