Считаю, что вы должны быть хозяином своего резюме и знать, как с ним работать. В моей консультации по резюме я не пишу за вас, но предоставляю инструменты: указываю на ошибки, предоставляю шаблоны и дельные советы для улучшения. Почему не стоит обращаться к резюме-райтерам? Они не знают вас, их тексты часто обобщены. Когда потребуется адаптация, вы можете столкнуться с трудностями. Инвестируйте в себя и развивайте навыки управления своей карьерой!
Каждый месяц поиска работы – потеря сотен долларов. Не работая, вы теряете не только заработок, но и ценные возможности. Инвестиции в профессиональное развитие, такие как LinkedIn Premium или карьерный консультант, это не расход, а стратегия, которая помогает сократить время поиска и минимизировать финансовые потери. Развивайтесь осознанно!
Рекрутеры – ваши союзники в поиске работы! Когда вы первый раз общаетесь с нанимающим менеджером через рекрутера, задайте вопросы: 'Расскажите, чего вы ожидаете от идеального кандидата?' Важные детали могут отличаться от описания вакансии. Поддержите дружеский диалог, и рекрутер подскажет, как подготовиться и выделиться на собеседовании. Рекрутер – ваш союзник в этом процессе!
Однажды я почувствовала такую усталость от постоянных мыслей о деньгах, что начала воображать себя спящей под мостом, чтобы представить самый худший сценарий. Как замечает психолог Анастасия Дик, этот опыт представляет собой крайность, к которой некоторые прибегают в процессе выгорания. Многие люди, сталкиваясь с перенапряжением, могут принимать экстремальные решения, такие как смена профессии, как способ справиться с выгоранием. В заключении высказывается мысль о важности не обрезать возможности карьерного развития, а развивать навыки управления эмоциями для решения ситуаций выгорания.
Существуют крайности в эмоциональном восприятии процесса поиска работы. Психолог Анастасия Дик подняла вопрос о патологическом отношении, когда человек чувствует апатию и равнодушие к собственной занятости. Отсутствие эмоций может свидетельствовать о депрессии или расстройстве нарциссического спектра. Анастасия предлагает пересмотреть задачу: не исключать чувства, а научиться лучше отслеживать и контролировать их, чтобы избежать выгорания.
В этом видео мы касаемся проблемы выгорания и ее общих причин, часто индивидуализированных. Системное эмоциональное перенапряжение приводит к долговременному эмоциональному истощению, проявляющемуся через различные симптомы. И у эмоционального напряжения есть разнообразные сценарии , такие как чувство самозванца при поиске работы или несправедливость в карьерном росте.
В какой момент начинается харассмент? Пригласить кого-то на свидание вполне нормально, если это происходит один раз. Однако, если человек отказывает, а вы продолжаете настаивать и преследовать его/ее, это уже потенциальный харассмент. Ключевая идея — коммуникация и уважение к личным границам.
Преодоление беспокойства и сомнений при начале общения — важный навык, которому можно научиться. Андрей Микитюк дает психологический совет: чтобы побороть застенчивость, важно осознать, что успех часто приходит после неудач и ошибок. Не стоит ожидать мгновенных результатов — каждая попытка приносит опыт, который крошечными шагами поддерживает желание продолжать двигаться вперед.
В этом видео Маша Подоляк подмечает, что часто люди в США делают комплименты, обращают внимание на различные детали, такие как книги или свитера, и активно участвуют в беседах о местной погоде и или новостях. Hijacking — это когда те, кто не знает, с чего начать разговор, присоединяются к уже идущей беседе. Маша советует использовать такие моменты, чтобы активно включаться в общение и делиться своим мнением, что может привести к интересным и продуктивным диалогам.
Почему важно готовиться к интервью? Чтобы не тратить ни свое, ни чужое время. Интервьюеры с первых минут понимают, если вы несете откровенную чушь. Тем не менее, они не дадут вам никакого фидбека, и будут терпеливо вас выслушивать и задавать вопросы в отведенные вам 30 минут.
В каком американском городе лучше всего быть бомжом? От теплого климата до добрых людей – многие факторы важны, если вы решите попробовать жизнь под мостом.
В фильмах персонажи часто используют телефонный звонок, чтобы избежать неприятной ситуации. В реальной жизни также можно уходить из сложных ситуаций, избегая конфронтации и оставляя впечатление, что проблема вовсе не в другом человеке. Попробуйте найти какой-то повод, как тактично завершить встречу или интервью, не выражая явно, что не хотите начинать сотрудничество.
Иван Доронин подчеркивает важность понимания своих профессиональных целей и того, что успешная продажа себя на рынке труда связана с тем, какие навыки и опыт вы предоставляете. Он предостерегает от решения сменить сферу деятельности при переходе на новый рынок, указывая, что такой шаг часто сопровождается трудностями и занимает много времени. Вместо этого, внимательно оцените свой текущий опыт и квалификацию, так как они могут быть более ценными при продаже себя на рынке труда, чем новые, но менее укоренившиеся навыки.
Многие соискатели ошибочно воспринимают LinkedIn, считая его похожим на Хэдхантер, где нужно лишь заполнить профиль и ждать откликов. Иван Доронин подчеркивает важность активного использования этой социальной сети и постоянной оптимизации вашего профиля: локации, ключевых слов в описании, шапки профиля, фото.
Иван Доронин поделился, как мошенники, создав фальшивый аккаунт, использовали его имя для сбора денег "на новый проект". Также он рассказал про интересный инцидент с его Zoom-трансляцией, когда злоумышленник, используя бэкдор через доску в Miro, включил контент для взрослых во время демонстрации экрана... Веселые и странные случаи, которые придают жизни непредсказуемость!
По аналогии с походом к ёлке, устраиваясь на работу не забудьте требовать свой подарок (зарплаты) сразу, чтобы избежать возможных удержаний и ограничений. И, конечно, смотрите чтобы Дед Мороз (работодатель) "не зажил" зарплату или льготы, при этом, про налоги тоже не забывайте!
Попробуйте поискать профили людей из Индии, проживающих в США. Изучите их профили, обращая внимание на разделы "Обо мне" и "Достижения" для каждой должности. Вы заметите, что почти все их резюме содержат одну и ту же фразу про "AI/ML" (искусственный интеллект и машинное обучение). Если вы хотите действительно выделиться на их фоне, пишите что-то уникальное, что вы действительно сделали. И никогда не используйте стандартные фразы, которые вам насочинял ChatGPT.
Выходить на онлайн-интервью из спальни, туалета, и в целом из неподходящего места, конечно, не стоит. На случай, если у вас совсем нет возможности созвониться в спокойной обстановке с опрятным фоном, вы можете воспользоваться общественными библиотеками. В США они, как правило, бесплатны, и у них часто есть отдельные помещения под коворкинги.
Если вы устраиваетесь в новую компанию, очень важно пообщаться с основателями компании или высшими руководителями, чтобы понять их текущие приоритеты. Рекомендуется задавать вопросы для оценки их приоритетов, например, насколько срочен запуск нового продукта или фокус на улучшении качества. Задавая такие вопросы, можно получить представление о том, на чем вам следует фокусироваться в ближайшие 3 месяца. Это также помогает понять, как быстро компания реагирует на срочные задачи, что может быть важным для будущего сотрудника.
В течение первых 30 дней важно создать костяк своих друзей в компании. Нужно постараться заручиться поддержкой хотя бы двух-трёх коллег для внесения каких-либо изменений в процессах, продукте и корпоративной культуре. Таким образом, вы сразу же начнете прокачивать собственную репутацию в компании.