Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #юмор #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес #маркетинговыефишки #франшизы #salesskills #development #hrbp #камасутраоратора #гандапас #переговорщик #торги #купля #переговоры #холодныезвонки #скриптпродаж #роп #softskills #ceo #business #coach #trainer #hr #управлениеперсоналом #тренерпродаж #обучениеперсонала #команда #подборперсонала #наймперсонала
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Миссия, ценности, видение развития, ответ на вопрос «какие мы» как команда - все это основа корпоративной культуры.
Почему это важно?
Люди горазло легче принимают задачу, если верят в нее
На работу, которая приносит пользу (и ты понимаешь кому и какую) хочется идти
Деньги не мотивируют (на постоянной основе и особенно новое молодое поколение Зумеров)
Нужна идея 💡
А корпоративные ценности помогают на входе, на этапе собеседования отсечь «не наших людей» - если мы «топим» за идею роста промышленности в стране, а на собесе вам кандидат говорит - у меня а 18.00 басик и я НИКОГДА не готов задержаться, каким бы крутым спецом он ни был - едва ли вы сработаетесь
Мы делали это через стратегическую сессию в крупной Российской компании
А у вас есть миссия и ценности в компании?
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес #маркетинговыефишки #франшизы #salesskills #development #hrbp #камасутраоратора #гандапас #переговорщик #торги #купля #переговоры #холодныезвонки #скриптпродаж #роп #softskills #ceo #business #coach #trainer #hr #управлениеперсоналом #тренерпродаж #обучениеперсонала #команда #подборперсонала #наймперсонала
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес #маркетинговыефишки #франшизы #salesskills #development #hrbp #камасутраоратора #гандапас #переговорщик #торги #купля #переговоры #холодныезвонки #скриптпродаж #роп #softskills #ceo #business #coach #trainer #hr #управлениеперсоналом #тренерпродаж #обучениеперсонала #команда #подборперсонала #наймперсонала
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Как выглядит геймификация в продуктовых магазинах глазами родителей 😂😂😂
Родители, у вас тоже так?
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес #маркетинговыефишки #франшизы #salesskills #development #hrbp #камасутраоратора #гандапас #переговорщик #торги #купля #переговоры #холодныезвонки #скриптпродаж #роп #softskills #ceo #business #coach #trainer #hr #управлениеперсоналом #тренерпродаж #обучениеперсонала #команда #подборперсонала #наймперсонала
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Какой стиль в постановке задачи эффективнее: ставить жестко или все-таки со всеми быть на одной волне?
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Твой HR BP #гришанинадаша #shorts #персонал #кадры #отделкадров #построениекоманды #бизнес
Больше интересного в моем телеграмм канале:
https://t.me/+UlC67hR3LihlMjU6
Instagram: https://www.instagram.com/darya.grish...
Мы с @hr_keys взяли лучшее и самое актуальное из обеих сфер и подготовили тренинги, который перевернет ваш бизнес, сплотит команду и научит управлять по-новому!
15-16-17 марта
Тренинг для руководителей, экспертов с командой, тимлидов, маркетологов
⭐Agile-управление 10 фишек подхода
⭐Психотипы сотрудников и методы работы с ними ⭐Эффективная коммуникация в команде -анализ опыта и набор техник
⭐Digital инструменты планерки
⭐5 ключей Делегирования
В результате обучения Вы:
РАСШИРИТЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ
ОСВОБОДИТЕ ДО 4х ч РАБОЧЕГО ДНЯ
НАВСЕГДА РЕШИТЕ ВОПРОС С КАДРАМИ
НАЙДЕТЕ НОВЫХ ПАРТНЕРОВ И КЛИЕНТОВ НА НЕТВОРКИНГЕ
Подробнее ПО ссылке
https://hrkeys.ru/agile_boss?fbclid=PAAabYvrdc1x4fukg..
Успевай забрать по первой цене!
Ну признавайтесь, было?
Ну хоть разок ?
Сорвались на сотрудника, а он и не в теме…
Согласитесь, сильно чаще обратная история - когда 100500 раз скажешь, потом еще 500 раз проконтролируешь, а потом - упс и все не то ??♀
И вот оно Вселенское разочарование
❓они нарочно?
❓я плохо объясняю?
❓пора менять команду?
❓а может вообще все делать самому/самой и не тратить время?
Ну, если бы главы государств могли справиться 2 руками и 1 головой - вероятно не существовало бы столько ведомств и департаментов.
Люди нужны и важны! Факт!
Но как построить комамнду мечты, которая помогает и растит твой бизнес, а не тратит твое время?
Рынок персонала изменился и как раньше (работа только за деньги) больше не работает.
Нужны изменения в управлении- новые гибкие подходы, короткие спринт-забеги, коммуникация и персональный подход, диджитал инструменты и новая роль руководителя.
Обо всем этом говорим и применяем на практике на оффлайн тренинге «Agile в управлении»
г.Тольятти 15-16.03 (ВИП день 17.03)
Подробности в шапке профиля, успевай по первой цене!
Все главные изменения в твоем бизнесе начинаются с тебя
Переходи в мои соц.сети:
https://instagram.com/darya.grishanin...
https://t.me/+tTieahPs-pY1OWZi
Твой тренер #гришанинадаша
Даже когда все спланировано до мелочей, продумана каждая минута и деталь переговоров/выступления/ бизнес - проекта ДАЖЕ НЕ ДУМАЙ ЧТО ВСЕ БУДЕТ ИДЕАЛЬНО?
#делай_что_можешь_с_тем_что_имеешь_там_где_ты_есть
В этом фрагменте наш тренинг для крупной московской компании, где был расписан каждый шаг тренинга, оплачена 6-значная сумма за аренду зала и…. У нас регулярно вылетала презентация, по середине тренинга к нам приходили эти прекрасные мужчины чинить ТВ, а по соседству с нами оказался банный комплекс, в котором вечером отдыхала семья с детьми ??♀️
А мы, на минуточку, говорили про серьезные бизнес- процессы ?
Тем не менее - цель тренинга была достигнута с блеском! Заказчик в восторге.
Поэтому если ты ждешь идеального момента
Идеального тренинга
Идеального финансового положения, чтобы позволить инвестицию в себя
Не жди! Есть отклик - делай сейчас и кайфуй от результата!
Переходи в сои соц.сети:
https://instagram.com/darya.grishanin...
https://t.me/+tTieahPs-pY1OWZi
Твой тренер #гришанинадаша
КАК РАБОТАТЬ СО СПОРЯЩИМ/НЕДОВОЛЬНЫМ КЛИЕНТОМ?
А что если я вам скажу, что из "орущего" клиента можно сделать вашего самого верного клиента и запустить положительную "сарафанку"?
Важно понять кто сейчас перед вами: клиент просто возражает - мне не нужно, я ещё подумаю, пожалуй, дорого .. или клиент конфликтный
Если возражает, уточняем что именно смущает, как правило, всегда деньги:
-ПОКА НЕ ГОТОВА КУПИТЬ
- СКАЖИТЕ, ГЛАША, СОМНЕВАЕТЕСЬ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАБОТЫ ИЛИ СМУЩАЕТ ЦЕНА?
в 99% будет цена, значит не донесли ценность, далее отрабатываем по выгодам: вы получите, научитесь, ваша выгода составит ... А ещё у нас есть скидка, рассрочка и тд
Если клиент конфликтный - смотри в рилз
Не забудь сохранить ?
Ещё больше пользы в моем блоге про продажи и управление персоналом @darya.grishanina
Переходи в мои соц. сети и читай подробнее?
https://instagram.com/darya.grishanina?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
https://t.me/+tTieahPs-pY1OWZi
Ваш hr bt #гришанинадаша
ЗАКРЫВАЕМ ПРОДАЖИ СО ЗВОНКОВ
???Формула успеха: скрипт +мотивация сотрудника + интонация +пример руководителя
Как закрывать 8 из 10 звонков холодному клиенту
1. В начале скрипта сразу - откуда узнали номер абонента "мы с вами виделись, вы посещали..."
2. Оффер - " у нас для гостей ...мероприятия спец.условия на первое посещение"
3. Ограничитель по времени -" предложение по дате на флайере или только до конца месяца" - не ставьте ограничитель в 1 неделю, этого всегда мало
4. Обратная связь от абонента - "что скажете, на этой неделе или на следующей?"
5. Лид-магнит - ещё раз акцент на выгоде "предложение безоплатное или со скидкой 50% ТОЛЬКО для гостей .... Придёте, попробуете как на тест-драйв, а дальше примете решение"
Мы с руководителем @aquanyanya сначала разобрали скрипт с персоналом, а после директор первая по громкой связи позвонила, воодушевив коллектив.
Итог, из 10 звонков 8 пришли на пробное занятие ?
Хочешь таких результатов? - пиши в директ, разработаем скрипт для тебя и твоей команды ?
Переходи в мои соц. сети и читай подробнее?
https://instagram.com/darya.grishanina?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
https://t.me/+tTieahPs-pY1OWZi
Ваш hr bt #гришанинадаша