Добавить
Уведомления

Успешный поиск работы. Как себя вести во время собеседования. Советы психолога. 12+

"Нас выбирают, мы выбираем". Профессиональный психолог, директор по персоналу и коуч по карьерному развитию Наталья Чесская расскажет Вам, как лучше всего себя вести во время интервью и даст рекомендации по поиску работы. Что стоит говорить, а о чем лучше умолчать На собеседовании? Как не стоит отвечать сотруднику службы персонала? Нужно ли отвечать на все вопросы? Как деликатно дать понять, что заданный вопрос вызывает дискомфорт и при этом сохранить шансы получить желанную работу? Как понять, что вас собеседует профессиональный HR от которого ничего не скроешь и как с ним вести диалог? Стоит ли быть правдивым? Как лучше всего преподнести правду о причинах увольнения с прошлого места работы, если причина в стиле руководства? Что точно не стоит делать на интервью? На каких ресурсах лучше всего искать работу? На что стоит обратить внимание ещё на стадии рассмотрения вакансии? Как по описанию работы понять, подходит ли вам отношение к сотрудникам в этой компании? Если интересно продолжение данной темы, хочется больше подробностей, пишите Ваши вопросы в комментариях! ----------------------------------------------------------------------------------------------- Актуальное расписание https://clck.ru/MEMCT

12+
1 просмотр
7 лет назад
12+
1 просмотр
7 лет назад

"Нас выбирают, мы выбираем". Профессиональный психолог, директор по персоналу и коуч по карьерному развитию Наталья Чесская расскажет Вам, как лучше всего себя вести во время интервью и даст рекомендации по поиску работы. Что стоит говорить, а о чем лучше умолчать На собеседовании? Как не стоит отвечать сотруднику службы персонала? Нужно ли отвечать на все вопросы? Как деликатно дать понять, что заданный вопрос вызывает дискомфорт и при этом сохранить шансы получить желанную работу? Как понять, что вас собеседует профессиональный HR от которого ничего не скроешь и как с ним вести диалог? Стоит ли быть правдивым? Как лучше всего преподнести правду о причинах увольнения с прошлого места работы, если причина в стиле руководства? Что точно не стоит делать на интервью? На каких ресурсах лучше всего искать работу? На что стоит обратить внимание ещё на стадии рассмотрения вакансии? Как по описанию работы понять, подходит ли вам отношение к сотрудникам в этой компании? Если интересно продолжение данной темы, хочется больше подробностей, пишите Ваши вопросы в комментариях! ----------------------------------------------------------------------------------------------- Актуальное расписание https://clck.ru/MEMCT

, чтобы оставлять комментарии