300 звонков в день и секрет успешного делегирования || Филипп Гузенюк
Эта история про 300 звонков в день, и что делать, чтобы их НЕ БЫЛО. https://youtu.be/JT5j3i8tQtA Один знакомый руководитель серьезно пересмотрел свой подход к управлению только когда у него было 300 звонков каждый день и он физически не мог сходить в туалет или поесть спокойно без телефона. «Мне очень важен результат. Если я не вмешаюсь, они завалят проект. Я не могу этого позволить. Пробовал, объяснять, мотивировать, наказывать. Пробовал брать «ответственных». Воз и ныне там. Все равно приходится дорабатывать, додумывать, доделывать задачи за людей. И еще параллельно держать отношения с ключевыми партнерами и клиентами. Мозг от этого плавится. Даже в отпуске не расслабляюсь. Я забираю время и внимание от жены, от детей, от путешествий. Плачу за результат своим здоровьем». Если вы чем-то похожи на моего знакомого, посмотрите это видео: https://youtu.be/JT5j3i8tQtA В нем история о том, почему большинство техник и инструментов делегирования крайне плохо работают, в стрессовых ситуациях. И что делать, чтобы отдать важные задачи в хорошие руки, без потери качества результатов. С уважением, Филипп Гузенюк И команда проекта «Счастье в деятельности» P.S. Уже через неделю 4-5 июня пройдет живой тренинг «Счастье в деятельности» - напишите «хочу подробностей» вот сюда (guzenuk@gmail.com) и мы пришлем вам всю свежую информацию о программе: http://goo.gl/jfMW7W ➽ Хотите быть в курсе, подписывайтесь на нашу Email-рассылку: https://goo.gl/JZZbLq -------------------------------------------------------------------- Сайт проекта "Счастье в деятельности": happinessinaction.ru/ Telegram-чат: t.me/happinessinaction Фейсбук: facebook.com/Happinessinaction.ru Инстаграм: instagram.com/happinessinaction Ближайшие события: happinessinaction.ru/news/ Событие года: happinessinaction.ru/news/training-sochi
Эта история про 300 звонков в день, и что делать, чтобы их НЕ БЫЛО. https://youtu.be/JT5j3i8tQtA Один знакомый руководитель серьезно пересмотрел свой подход к управлению только когда у него было 300 звонков каждый день и он физически не мог сходить в туалет или поесть спокойно без телефона. «Мне очень важен результат. Если я не вмешаюсь, они завалят проект. Я не могу этого позволить. Пробовал, объяснять, мотивировать, наказывать. Пробовал брать «ответственных». Воз и ныне там. Все равно приходится дорабатывать, додумывать, доделывать задачи за людей. И еще параллельно держать отношения с ключевыми партнерами и клиентами. Мозг от этого плавится. Даже в отпуске не расслабляюсь. Я забираю время и внимание от жены, от детей, от путешествий. Плачу за результат своим здоровьем». Если вы чем-то похожи на моего знакомого, посмотрите это видео: https://youtu.be/JT5j3i8tQtA В нем история о том, почему большинство техник и инструментов делегирования крайне плохо работают, в стрессовых ситуациях. И что делать, чтобы отдать важные задачи в хорошие руки, без потери качества результатов. С уважением, Филипп Гузенюк И команда проекта «Счастье в деятельности» P.S. Уже через неделю 4-5 июня пройдет живой тренинг «Счастье в деятельности» - напишите «хочу подробностей» вот сюда (guzenuk@gmail.com) и мы пришлем вам всю свежую информацию о программе: http://goo.gl/jfMW7W ➽ Хотите быть в курсе, подписывайтесь на нашу Email-рассылку: https://goo.gl/JZZbLq -------------------------------------------------------------------- Сайт проекта "Счастье в деятельности": happinessinaction.ru/ Telegram-чат: t.me/happinessinaction Фейсбук: facebook.com/Happinessinaction.ru Инстаграм: instagram.com/happinessinaction Ближайшие события: happinessinaction.ru/news/ Событие года: happinessinaction.ru/news/training-sochi