Новый функционал «Поток Обучения». Q3 2022
Как можно менеджерам по обучению сформировать план, а сотрудникам самостоятельно выбрать программы и просматривать результаты тестирования? Смотрите в этом видео об основных функциональных возможностях платформы «Поток Обучение» для разных ролей пользователей: обучающиеся, руководители, администраторы. Смотрите также: Курс «Обучение персонала без купюр» https://youtube.com/playlist?list=PLhdrGaRZ3Kcrb4bxp_cX271eLapmn4Rqh Читайте в нашем блоге: О трендах, которые меняют корпоративное обучение https://potok.io/blog/hr-research/corporate-education-trends/ Об организации системы обучения персонала с нуля https://potok.io/blog/hr-howto/organization-of-training-system/ Вам нужна помощь по улучшению корпоративного обучения? Оставьте заявку — https://potok.io/learning/ Закажите HR-консалтинг от TalentTech и перестройте работу с персоналом, чтобы быть на шаг впереди в меняющемся мире https://talenttech.ru/consulting/
Как можно менеджерам по обучению сформировать план, а сотрудникам самостоятельно выбрать программы и просматривать результаты тестирования? Смотрите в этом видео об основных функциональных возможностях платформы «Поток Обучение» для разных ролей пользователей: обучающиеся, руководители, администраторы. Смотрите также: Курс «Обучение персонала без купюр» https://youtube.com/playlist?list=PLhdrGaRZ3Kcrb4bxp_cX271eLapmn4Rqh Читайте в нашем блоге: О трендах, которые меняют корпоративное обучение https://potok.io/blog/hr-research/corporate-education-trends/ Об организации системы обучения персонала с нуля https://potok.io/blog/hr-howto/organization-of-training-system/ Вам нужна помощь по улучшению корпоративного обучения? Оставьте заявку — https://potok.io/learning/ Закажите HR-консалтинг от TalentTech и перестройте работу с персоналом, чтобы быть на шаг впереди в меняющемся мире https://talenttech.ru/consulting/