Добавить
Уведомления

Analyst Days 15 — Мария Старостина, Многорукий пират или просто… аналитик в команде роста

Зачастую аналитики ограничены в спектре своих задач, поставленных перед ними командой. В таких коллективах многозадачность наказуема. И поскольку в этих условиях главный фокус аналитиков смещён на подготовку аналитических артефактов для разработки, они не видят продукта в целом. Но представьте, что существует продуктовая команда, где главные требования ко всем участникам — многозадачность и широкие компетенции. Такая команда предназначена для реализации быстрых экспериментов с целью поиска потенциальных источников прибыли. Я аналитик в команде роста в Кошельке, и главное правило моей команды — двигайся быстро и ломай стереотипы. За такой подход наша команда в шутку получила репутацию пиратов-проказников в компании. Из моего доклада вы узнаете о таком явлении, как команда роста, о том, как аналитику жить в условиях многозадачности и управлять ответственностью, а также почему команда роста нужна не всем компаниям. Доклад будет полезен аналитикам, продакт-менеджерам и продакт-оунерам.

Иконка канала Analyst Days
3 подписчика
12+
3 просмотра
месяц назад
12+
3 просмотра
месяц назад

Зачастую аналитики ограничены в спектре своих задач, поставленных перед ними командой. В таких коллективах многозадачность наказуема. И поскольку в этих условиях главный фокус аналитиков смещён на подготовку аналитических артефактов для разработки, они не видят продукта в целом. Но представьте, что существует продуктовая команда, где главные требования ко всем участникам — многозадачность и широкие компетенции. Такая команда предназначена для реализации быстрых экспериментов с целью поиска потенциальных источников прибыли. Я аналитик в команде роста в Кошельке, и главное правило моей команды — двигайся быстро и ломай стереотипы. За такой подход наша команда в шутку получила репутацию пиратов-проказников в компании. Из моего доклада вы узнаете о таком явлении, как команда роста, о том, как аналитику жить в условиях многозадачности и управлять ответственностью, а также почему команда роста нужна не всем компаниям. Доклад будет полезен аналитикам, продакт-менеджерам и продакт-оунерам.

, чтобы оставлять комментарии