Добавить
Уведомления

📌 Обеспечение безопасных условий труда работников при помощи СИЗ. Демпинг цен на СИЗ. (1)

💥 Проводите качественное обучение работникам организации в ООО "ЦОТ "Сфера безопасности" Екатерины Воронцовой: https://sbezopasnost.ru/ Таймкод видео: 1. Вступление, слова приветствия 00:00 2. Как правильно подбирать СИЗ? Где найти конкретику по данным о конструкции, классе защиты, категории эффективности и/или эксплуатационных уровнях? 01:04 3. Существует ли такая обувь, которая защитит от истирания, ударов и поскальзывания, либо придется работодателю выдавать 2 комплекта СИЗ ног? 18:55 4. Как Вы смотрите, на замену СИЗ работодателем, по Прил.1 приказа Минтруда № 767н, когда требуется костюм (куртка и брюки) от ОПЗ, а работодатель выдает халат, полагая, что так удобнее работникам? Как в данном случае работодателю понимать и определять, обеспечивает ли он должную и равноценную защиту работника? 23:35 5. В Прил.2 часто можно встречать полагающие к выдаче СИЗ в виде перечисления, например, Костюм, в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон. Имеется в виду нужно выдавать все или есть право выбора? То есть можно выдавать отдельными предметами, например, только куртка, только брюки? 32:07 6. При выдаче работникам закрытой спецобуви полагается обеспечение средствами с противогрибковым действием, в этом случае будет ли считаться обувь с перфорацией незакрытой и исключающей необходимость выдачи противогрибкового средства работнику? 34:25 7. Часто слышим от специалистов по охране труда, которые работают в организациях, где приобретение СИЗ, осуществляется посредством закупочной процедуры, что идет снижение цен искусственно поставщиками. От такого снижения качество СИЗ низкое и не обеспечивает должную защиту, что в этом случае можно сделать заказчику, чтобы не допускать недобросовестных поставщиков до заключения договора? Возможность возврата и т.д.? 40:26 ✅ Учебный центр "Сфера безопасности": https://sbezopasnost.ru Наш принцип: "О сложном - простым языком. Поможем вам разобраться, узнать больше и применить на практике". ▶ Группа во Вк Екатерина Воронцова | Охрана труда https://vk.com/trebovaniya_oxrany_truda ▶ Блог не Дзене Екатерина Воронцова Охрана труда https://dzen.ru/vorontsova_oxrana_truda ▶ Телеграмм канал Екатерина Воронцова Охрана Труда https://t.me/Oxranatruda_Vorontsova Тренинги для специалистов по охране труда: 👉 Документы СУОТ https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/Baza 👉 Документарный самоаудит по охране труда https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/samoaudit 👉 Порядок проведение оценки профессиональных рисков на рабочих местах https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/OPR 👉 Календарь специалиста по охране труда https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KalendarCOTA1 ✅ Подписывайтесь на канал ( / @ekaterinavoroncova_oxranatruda ) #охранатруда #специалистпоохранетруда #охрана_труда #сиз #спецобувь #спецодежда #трудовойкодекс #ассоциация #специалист по охране труда #спецобувь #спецодежда #сиз #средства индивидуальной защиты #охрана труда #асиз #ассоциация сиз #трудовой кодекс #приказ минтруда 766н

Иконка канала @EkaterinaVoroncova_OxranaTruda
771 подписчик
12+
51 просмотр
год назад
12+
51 просмотр
год назад

💥 Проводите качественное обучение работникам организации в ООО "ЦОТ "Сфера безопасности" Екатерины Воронцовой: https://sbezopasnost.ru/ Таймкод видео: 1. Вступление, слова приветствия 00:00 2. Как правильно подбирать СИЗ? Где найти конкретику по данным о конструкции, классе защиты, категории эффективности и/или эксплуатационных уровнях? 01:04 3. Существует ли такая обувь, которая защитит от истирания, ударов и поскальзывания, либо придется работодателю выдавать 2 комплекта СИЗ ног? 18:55 4. Как Вы смотрите, на замену СИЗ работодателем, по Прил.1 приказа Минтруда № 767н, когда требуется костюм (куртка и брюки) от ОПЗ, а работодатель выдает халат, полагая, что так удобнее работникам? Как в данном случае работодателю понимать и определять, обеспечивает ли он должную и равноценную защиту работника? 23:35 5. В Прил.2 часто можно встречать полагающие к выдаче СИЗ в виде перечисления, например, Костюм, в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон. Имеется в виду нужно выдавать все или есть право выбора? То есть можно выдавать отдельными предметами, например, только куртка, только брюки? 32:07 6. При выдаче работникам закрытой спецобуви полагается обеспечение средствами с противогрибковым действием, в этом случае будет ли считаться обувь с перфорацией незакрытой и исключающей необходимость выдачи противогрибкового средства работнику? 34:25 7. Часто слышим от специалистов по охране труда, которые работают в организациях, где приобретение СИЗ, осуществляется посредством закупочной процедуры, что идет снижение цен искусственно поставщиками. От такого снижения качество СИЗ низкое и не обеспечивает должную защиту, что в этом случае можно сделать заказчику, чтобы не допускать недобросовестных поставщиков до заключения договора? Возможность возврата и т.д.? 40:26 ✅ Учебный центр "Сфера безопасности": https://sbezopasnost.ru Наш принцип: "О сложном - простым языком. Поможем вам разобраться, узнать больше и применить на практике". ▶ Группа во Вк Екатерина Воронцова | Охрана труда https://vk.com/trebovaniya_oxrany_truda ▶ Блог не Дзене Екатерина Воронцова Охрана труда https://dzen.ru/vorontsova_oxrana_truda ▶ Телеграмм канал Екатерина Воронцова Охрана Труда https://t.me/Oxranatruda_Vorontsova Тренинги для специалистов по охране труда: 👉 Документы СУОТ https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/Baza 👉 Документарный самоаудит по охране труда https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/samoaudit 👉 Порядок проведение оценки профессиональных рисков на рабочих местах https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/OPR 👉 Календарь специалиста по охране труда https://sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KalendarCOTA1 ✅ Подписывайтесь на канал ( / @ekaterinavoroncova_oxranatruda ) #охранатруда #специалистпоохранетруда #охрана_труда #сиз #спецобувь #спецодежда #трудовойкодекс #ассоциация #специалист по охране труда #спецобувь #спецодежда #сиз #средства индивидуальной защиты #охрана труда #асиз #ассоциация сиз #трудовой кодекс #приказ минтруда 766н

, чтобы оставлять комментарии