НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Нехватка квалифицированных (да что уж – любых!) кадров и рост зарплат первостольников вынуждают аптечные сети более пристально выискивать, изучать, адаптировать и внедрять разнообразные системы нематериальной мотивации. 25-й Аптечный саммит начнется с сессии для представителей аптечных сетей, на которой мы обсудим, что нужно и что не нужно делать, когда создаешь благоприятную рабочую среду, и как получить в ответ лояльного и эффективного сотрудника.