Добавить
Уведомления

Первая работа детей. Мнение HeadHunter

Продолжение темы "Дети на работе". В первой части мы говорили с детьми https://youtu.be/XzFDibXrPZE. Во второй части с детским психологом Анастасией Телькановой https://youtu.be/IXDHS036DzA В этом видео беседуем с сотрудником HeadHunter — крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента. О чем говорили: 00:00 С какого возраста подростки начинают искать работу 03:58 Реально ли устроиться на работу вообще без опыта, что говорят работодатели. Какие плюсы у стажировок. Насколько реально попасть. 10:30 Как правильно написать свое резюме и выделиться на собеседовании если совсем нет опыта 14:57 Как зацепить работодателя 18:13 По каким критерием выбирать работодателя? Как распознать мошенников 19:49 Какие есть альтернативные способы поиска работы. Идти напрямую в офис. Карьерные форумы 26:58 Реально ли получать опыт и при этом зарабатывать деньги Школа финансовой грамотности, инвестирования и бизнес образования для школьников от 8 до 17 лет. Наш сайт finicschool.ru

12+
5 лет назад
12+
5 лет назад

Продолжение темы "Дети на работе". В первой части мы говорили с детьми https://youtu.be/XzFDibXrPZE. Во второй части с детским психологом Анастасией Телькановой https://youtu.be/IXDHS036DzA В этом видео беседуем с сотрудником HeadHunter — крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента. О чем говорили: 00:00 С какого возраста подростки начинают искать работу 03:58 Реально ли устроиться на работу вообще без опыта, что говорят работодатели. Какие плюсы у стажировок. Насколько реально попасть. 10:30 Как правильно написать свое резюме и выделиться на собеседовании если совсем нет опыта 14:57 Как зацепить работодателя 18:13 По каким критерием выбирать работодателя? Как распознать мошенников 19:49 Какие есть альтернативные способы поиска работы. Идти напрямую в офис. Карьерные форумы 26:58 Реально ли получать опыт и при этом зарабатывать деньги Школа финансовой грамотности, инвестирования и бизнес образования для школьников от 8 до 17 лет. Наш сайт finicschool.ru

, чтобы оставлять комментарии