Условия_успеха_и_техника_достижения_целей
То, что мы используем всего лишь 10% всего нашего потенциала вместо 100% мы уже разобрали. Чтобы теперь раскрыть и в разы увеличить имеющийся в нас потенциал, необходимо его для начала осознать. Сейчас чем более подробно мы выполним это задание, тем прочнее и устойчивее после у нас будет результат на пути к цели. Внутренние факторы S (Strengths) – сильные стороны (+) Вопросы: 1. Что я люблю делать больше всего? Ответ: 2. Что я умею делать лучше всего? Ответ: 3. За какой помощью ко мне обращаются люди? Ответ: 4. Почему за помощью люди обращаются ко мне? Ответ: 5. За что меня уважают окружающие люди? 6. Что меня делает уникальным и отличает от остальных людей? 7. Какими чертами моего характера я горжусь больше всего? 8. И т.д. Таких вопросов мы можем задавать себе сколько угодно, самое главное отвечать на них более развернуто. W (Weaknesses) – слабые стороны (-) Вопросы: 1. Какими отрицательным качествами я обладаю? 2. Что во мне не нравится окружающим? 3. Что во мне не нравится во мне самому? 4. От каких вредных привычек я хочу избавится? 5. Что я хочу в себе исправить? 6. Что мне мешает развивать отношения с людьми? 7. Какие черты характера портят мою репутацию? 8. Какие внутренние черты характера, особенности мешают мне двигаться вперед? Внешние факторы O (Opportunities) – возможности (+) Вопросы: 1. Какие ресурсы для достижения целей у меня уже есть? 2. Какие из недостающих ресурсов я могу привлечь? Что у меня уже есть на расстоянии вытянутой руки, такие низко висящие фрукты. 3. Какие мои знания у меня уже есть чтобы достичь цели? Каким знаниям нужно научиться? 4. Какие навыки мне помогут достичь этой цели? Т.е где в чем вам нужно прокачаться 5. Какие знакомства помогут достичь моих целей? 6. Кто именно может помочь достичь моих целей? Может это конкретно какие-то потенциальные стратегические партнеры. T (Threats) – угрозы (-). Тоже самое и с угрозами, составляем список и самое главное понимаем природу этих угроз. Потому что иногда даже внешняя угроза, которая неподвластна нашему контролю, она, по сути, исходит от нас самих, например из-за какой-то нашей вредной привычки. Вопросы: 1. Кто может воспрепятствовать мне в достижении моей цели? (постоянно держим в голове ту цель, которую мы поставили на 12 мес) 2. Какие события больше всего меня беспокоят? 3. Какие риски неподвластны моему контролю? Риски недостижения цели. 4. Чего мне стоит опасаться для достижения моей цели? Может даже кого-то. 5. Что или кто может поставить под угрозу достижение моей цели? Ответив на все эти вопросы, потом подумайте, как все они могут пересекаться и влиять друг на друга. Например как мои сильные стороны могут укрепить слабые стороны. Или как мои слабые стороны могут повлиять и обесценить возможности и создать для меня угрозы и т.д? Ответив на эти вопросы мы перейдем на определение вашего предназначения, вашу специализацию, экспертов в какой конкретной нише, по какому бизнесу вы станете.
То, что мы используем всего лишь 10% всего нашего потенциала вместо 100% мы уже разобрали. Чтобы теперь раскрыть и в разы увеличить имеющийся в нас потенциал, необходимо его для начала осознать. Сейчас чем более подробно мы выполним это задание, тем прочнее и устойчивее после у нас будет результат на пути к цели. Внутренние факторы S (Strengths) – сильные стороны (+) Вопросы: 1. Что я люблю делать больше всего? Ответ: 2. Что я умею делать лучше всего? Ответ: 3. За какой помощью ко мне обращаются люди? Ответ: 4. Почему за помощью люди обращаются ко мне? Ответ: 5. За что меня уважают окружающие люди? 6. Что меня делает уникальным и отличает от остальных людей? 7. Какими чертами моего характера я горжусь больше всего? 8. И т.д. Таких вопросов мы можем задавать себе сколько угодно, самое главное отвечать на них более развернуто. W (Weaknesses) – слабые стороны (-) Вопросы: 1. Какими отрицательным качествами я обладаю? 2. Что во мне не нравится окружающим? 3. Что во мне не нравится во мне самому? 4. От каких вредных привычек я хочу избавится? 5. Что я хочу в себе исправить? 6. Что мне мешает развивать отношения с людьми? 7. Какие черты характера портят мою репутацию? 8. Какие внутренние черты характера, особенности мешают мне двигаться вперед? Внешние факторы O (Opportunities) – возможности (+) Вопросы: 1. Какие ресурсы для достижения целей у меня уже есть? 2. Какие из недостающих ресурсов я могу привлечь? Что у меня уже есть на расстоянии вытянутой руки, такие низко висящие фрукты. 3. Какие мои знания у меня уже есть чтобы достичь цели? Каким знаниям нужно научиться? 4. Какие навыки мне помогут достичь этой цели? Т.е где в чем вам нужно прокачаться 5. Какие знакомства помогут достичь моих целей? 6. Кто именно может помочь достичь моих целей? Может это конкретно какие-то потенциальные стратегические партнеры. T (Threats) – угрозы (-). Тоже самое и с угрозами, составляем список и самое главное понимаем природу этих угроз. Потому что иногда даже внешняя угроза, которая неподвластна нашему контролю, она, по сути, исходит от нас самих, например из-за какой-то нашей вредной привычки. Вопросы: 1. Кто может воспрепятствовать мне в достижении моей цели? (постоянно держим в голове ту цель, которую мы поставили на 12 мес) 2. Какие события больше всего меня беспокоят? 3. Какие риски неподвластны моему контролю? Риски недостижения цели. 4. Чего мне стоит опасаться для достижения моей цели? Может даже кого-то. 5. Что или кто может поставить под угрозу достижение моей цели? Ответив на все эти вопросы, потом подумайте, как все они могут пересекаться и влиять друг на друга. Например как мои сильные стороны могут укрепить слабые стороны. Или как мои слабые стороны могут повлиять и обесценить возможности и создать для меня угрозы и т.д? Ответив на эти вопросы мы перейдем на определение вашего предназначения, вашу специализацию, экспертов в какой конкретной нише, по какому бизнесу вы станете.