Кадры для развития Дальнего Востока / Кирилл Клименко
Низкий уровень безработицы, казалось бы, звучит хорошо: все трудоустроены. Однако в условиях общего дефицита кадров ситуация выглядит не так радужно: людей мало, все заняты — где же брать специалистов для новых производств? Как закрывать кадровую потребность крупных инвестиционных проектов? Ведь некоторым из них требуются тысячи работников — например, атомным электростанциям и горно-обогатительным комбинатам. Вопрос сложный, но, надеемся, решаемый. И над его решением работает государство — в частности, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики. В студии телеканала «Хабаровск» — директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Кирилл Клименко.
Низкий уровень безработицы, казалось бы, звучит хорошо: все трудоустроены. Однако в условиях общего дефицита кадров ситуация выглядит не так радужно: людей мало, все заняты — где же брать специалистов для новых производств? Как закрывать кадровую потребность крупных инвестиционных проектов? Ведь некоторым из них требуются тысячи работников — например, атомным электростанциям и горно-обогатительным комбинатам. Вопрос сложный, но, надеемся, решаемый. И над его решением работает государство — в частности, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики. В студии телеканала «Хабаровск» — директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Кирилл Клименко.