Учить учиться — как вовлекать неактивных сотрудников в обучение

На мероприятии обсудим: В чем, собственно, дело? Что меняется в сознании людей? Как трансформируются представления о work&life balance от поколения к поколению? Усиливаем мотивацию "начать учиться". Границы ответственности работодателя, методы из категории "кнутом", методы из категории "пряником", поиск разумной комбинации. Усиливаем мотивацию "пройти до конца начатый учебный курс". Границы ответственности работодателя, методы из категории "кнутом", методы из категории "пряником", поиск разумной комбинации. Оценка результатов. Основные метрики в обучении и определение целевых значений. Как, в конечном счете, ответить на вопрос: "Хорошее ли обучение мы провели?" Обратная связь от учеников. Базовые правила, позволяющие собрать честные и полезные для принятия решений данные. Спикеры: Юлия Баринова Сооснователь, CEO Boto Education. До Boto — 10 лет в b2b-продажах, 5 лет в консалтинге (ключевые темы — продажи и клиентский сервис). Ляйсан Замалетдинова Сооснователь, Editor-in-Chief Boto Education. До Boto — школьный учитель русского языка и литературы, кандидат филологических наук. В Boto отвечает за контентную и методическую часть продуктов.