Филипп Гузенюк. Как можно любить в компании

О чем идет речь. Либо ты можешь, входя в комнату, создать эту атмосферу доверия и уважения вокруг себя, сделать так, чтобы люди повернулись к тебе своей лучшей стороной. Либо ты можешь найти с человеком общий язык и почувствовать себя на одной волне. Либо ты можешь свою компанию пропитать этой атмосферой, когда есть базовое доверие и уважение. Либо нет. На чем построена компания - любовь или страх? Интересно, что об этом, как правило, говорят. Это пишут в корпоративных ценностях. Этому учат на тренингах – как правильно общаться. Но как будто мы не смотрим дальше. Как можно в компании сдвинуть культуру в эту сторону? Ключевой точкой здесь является работа с моделями коммуникации топовых команд при решении самых сложных задач. Это точка применения любви в компаниях.