Вебинар «Модернизация системы оплаты труда в спортивных учреждениях. Автоматизация»
На вебинаре мы рассмотрели кейс модернизации системы оплаты труда и её автоматизации, выполненный для «Москомспорта». Спикерами выступили: Татьяна Подтикан, генеральный директор ООО «Консалтинговая компания «Высокий стандарт» Галина Потехина, руководитель проектов, эксперт в области деятельности спортивных учреждений ООО «Консалтинговая компания «Высокий стандарт» Дмитрий Смирнов, генеральный директор ООО «АиБ Цифровизация» (курировал более 15 внедрений «1С:ERP», проекты по применению Налогового мониторинга: разработка РИВ, СВК, АИС «НАЛОГ-3») Содержание кейса «Порядок расчета заработной платы основного персонала спортивных учреждений на основе эффективного контракта и ключевых показателей оценки эффективности»: 1. Компоненты алгоритма расчета заработной платы - работа с классификатором должностей для расчета ЗП; - порядок и условия установления должностных окладов; - условия оплаты труда тренеров, инструкторов по спорту; - условия оплаты труда тренеров по адаптивным видам спорта, инструкторов по адаптивной физической культуре; - условия оплаты труда спортсменов, спортсменов-инструкторов; - порядок и условия установления выплат компенсационного характера; - порядок и условия установления выплат стимулирующего характера; - премии по итогам работы за период (примеры расчета премий, определение и расчет критериев эффективности, выплата премий за качество, эффективность и высокие результаты работы); - порядок и условия установления выплат социального характера; 2. Влияние результатов проведения внутренней аттестации на порядок и условия установления надбавки к должностным окладам 3. Математическая модель для расчета заработной платы на для должности из группы основного персонала классификатора должностей - содержание математической расчетной модели; - аналитика математической расчетной модели с постоянными данными для расчета; - аналитика математической расчетной модели с переменными данными для расчета; - взаимосвязь листов математической расчетной модели/ лист результатов математической расчетной модели; - вариативность результатов модельного расчета в зависимости от используемой аналитики. - трактовка результатов математической расчетной модели; - факторы, влияющие на вариативность результатов математической расчетной модели. Полезные статьи по особенностям 1С-автоматизации: https://aibcifra.ru/category/news/ ООО «АиБ Цифровизация» Сайт: https://aibcifra.ru/?utm_source=rutube в «Телеграме»: https://t.me/aibcifra/ «ВКонтакте»: https://vk.com/aibcifra/ в «Дзене»: https://dzen.ru/aibcifra/ Пишите: info@aibcifra.pro Звоните: 8 (495) 120–40–02 Проведём от экспертизы – до успешного результата. Осуществляем: 1. Внедрение продуктов «1С» от простых до самых сложных, 2. Поддержку, 3 Аутстафф (поможем найти подходящих специалистов, обучим сотрудников).
На вебинаре мы рассмотрели кейс модернизации системы оплаты труда и её автоматизации, выполненный для «Москомспорта». Спикерами выступили: Татьяна Подтикан, генеральный директор ООО «Консалтинговая компания «Высокий стандарт» Галина Потехина, руководитель проектов, эксперт в области деятельности спортивных учреждений ООО «Консалтинговая компания «Высокий стандарт» Дмитрий Смирнов, генеральный директор ООО «АиБ Цифровизация» (курировал более 15 внедрений «1С:ERP», проекты по применению Налогового мониторинга: разработка РИВ, СВК, АИС «НАЛОГ-3») Содержание кейса «Порядок расчета заработной платы основного персонала спортивных учреждений на основе эффективного контракта и ключевых показателей оценки эффективности»: 1. Компоненты алгоритма расчета заработной платы - работа с классификатором должностей для расчета ЗП; - порядок и условия установления должностных окладов; - условия оплаты труда тренеров, инструкторов по спорту; - условия оплаты труда тренеров по адаптивным видам спорта, инструкторов по адаптивной физической культуре; - условия оплаты труда спортсменов, спортсменов-инструкторов; - порядок и условия установления выплат компенсационного характера; - порядок и условия установления выплат стимулирующего характера; - премии по итогам работы за период (примеры расчета премий, определение и расчет критериев эффективности, выплата премий за качество, эффективность и высокие результаты работы); - порядок и условия установления выплат социального характера; 2. Влияние результатов проведения внутренней аттестации на порядок и условия установления надбавки к должностным окладам 3. Математическая модель для расчета заработной платы на для должности из группы основного персонала классификатора должностей - содержание математической расчетной модели; - аналитика математической расчетной модели с постоянными данными для расчета; - аналитика математической расчетной модели с переменными данными для расчета; - взаимосвязь листов математической расчетной модели/ лист результатов математической расчетной модели; - вариативность результатов модельного расчета в зависимости от используемой аналитики. - трактовка результатов математической расчетной модели; - факторы, влияющие на вариативность результатов математической расчетной модели. Полезные статьи по особенностям 1С-автоматизации: https://aibcifra.ru/category/news/ ООО «АиБ Цифровизация» Сайт: https://aibcifra.ru/?utm_source=rutube в «Телеграме»: https://t.me/aibcifra/ «ВКонтакте»: https://vk.com/aibcifra/ в «Дзене»: https://dzen.ru/aibcifra/ Пишите: info@aibcifra.pro Звоните: 8 (495) 120–40–02 Проведём от экспертизы – до успешного результата. Осуществляем: 1. Внедрение продуктов «1С» от простых до самых сложных, 2. Поддержку, 3 Аутстафф (поможем найти подходящих специалистов, обучим сотрудников).