Добавить
Уведомления

Как правильно планировать | Выпуск 3| Цикл из 12 видеофильмов о полезных гибких навыках.

В этом ролике мы расскажем как правильно планировать свои дела и задачи на день. Познакомим вас с полезными принципами планирования для того, чтобы Вы точно успевали всё. Как правильно планировать день? Что стоит выполнить в первую очередь? Какие нам потребуются усилия? Как успевать больше , а уставать меньше? Об этом мы расскажем в нашем первом ролике. О проекте Ги́бкие на́выки или мя́гкие на́выки (англ. soft skills) — комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью. Гибкие навыки, в отличие от профессиональных навыков в традиционном понимании, не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и установками (ответственность, дисциплина, самоменеджмент), а также социальными навыками (скорость адаптации, коммуникация, в частности, слушание; работа в команде, эмоциональный интеллект) и менеджерскими способностями (управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление).

12+
21 просмотр
4 года назад
12+
21 просмотр
4 года назад

В этом ролике мы расскажем как правильно планировать свои дела и задачи на день. Познакомим вас с полезными принципами планирования для того, чтобы Вы точно успевали всё. Как правильно планировать день? Что стоит выполнить в первую очередь? Какие нам потребуются усилия? Как успевать больше , а уставать меньше? Об этом мы расскажем в нашем первом ролике. О проекте Ги́бкие на́выки или мя́гкие на́выки (англ. soft skills) — комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью. Гибкие навыки, в отличие от профессиональных навыков в традиционном понимании, не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и установками (ответственность, дисциплина, самоменеджмент), а также социальными навыками (скорость адаптации, коммуникация, в частности, слушание; работа в команде, эмоциональный интеллект) и менеджерскими способностями (управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление).

, чтобы оставлять комментарии