Как правильно уволить сотрудника и не потерять репутацию ресторана
Увольнение — это всегда сложно, но как сделать это честно и без обиды? В этом видео рассказываю, почему важно правильно проводить увольнения, благодарить сотрудников и сохранять с ними хорошие отношения. Как избежать чувства вины и сохранить репутацию ресторана? Примеры из реального опыта и проверенные советы от основателя XO GROUP. ———— Получить консультацию /записаться на обучение - https://wa.me/79175008900?text=Консультация ———— Наши сайты: https://xogroup.biz - сайт компании https://xoschool.ru - сайт обучения http://oybek.ru - личный сайт ———— Страницы в социальных сетях: Instagram - https://www.instagram.com/oybek.xo/ Facebook - https://www.facebook.com/khaydaraliev Вконтакте - https://vk.com/oybekxo Telegram - https://t.me/oybekxo ———— Открываем, управляем, масштабируем рестораны с 0 по всему миру! 700+ проектов в 44 странах. Поможем с открытием, управлением или масштабированием ресторана с гарантией результата #ОйбекХО #ресторанныйбизнес #советыресторатора #ресторатор
Увольнение — это всегда сложно, но как сделать это честно и без обиды? В этом видео рассказываю, почему важно правильно проводить увольнения, благодарить сотрудников и сохранять с ними хорошие отношения. Как избежать чувства вины и сохранить репутацию ресторана? Примеры из реального опыта и проверенные советы от основателя XO GROUP. ———— Получить консультацию /записаться на обучение - https://wa.me/79175008900?text=Консультация ———— Наши сайты: https://xogroup.biz - сайт компании https://xoschool.ru - сайт обучения http://oybek.ru - личный сайт ———— Страницы в социальных сетях: Instagram - https://www.instagram.com/oybek.xo/ Facebook - https://www.facebook.com/khaydaraliev Вконтакте - https://vk.com/oybekxo Telegram - https://t.me/oybekxo ———— Открываем, управляем, масштабируем рестораны с 0 по всему миру! 700+ проектов в 44 странах. Поможем с открытием, управлением или масштабированием ресторана с гарантией результата #ОйбекХО #ресторанныйбизнес #советыресторатора #ресторатор
