КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК ПРИ СОКРАЩЕНИИ

При увольнении работника по сокращению, если перед увольнением отработано 5 с половиной месяцев, компенсация за отпуск выплачивается без учета фактически отработанного времени, а также не производится удержание за неотработанный отпуск. ст. 127 ТК РФ, 137 ТК РФ "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) Скидка 25% на дистанционные курсы: https://edualt.ru/zaochno Max: https://max.ru/ponomarela