Управление изменениями. Как сделать ИИ частью культуры компании?
В этом вебинаре рассказываю, как компания Shopify внедрила использование ИИ в свою корп. культуру. Это серия полезных вебинаров о корпоративном обучении, фасилитации и развитии. В видео разберем: - Концепцию изменений - Матрица перемен (Неотвратимость - Конкретика и 4 квадранта), короткий обзор - Оценку сложности внедрения: Глубина и Травматичность изменений (влияют на необходимые ресурсы) - Как рассказать об изменениях, чтобы их захотелось реализовать (7 компонентов сообщения из моей книги) - Что сделать, чтобы изменения стабильной частью повседневной реальности (7 способов поддержки изменений) - Как сформулировать такие ценности/принципы, которые поддержат внедрение ИИ? Больше информации в телеграмм канале https://t.me/futurelearning
В этом вебинаре рассказываю, как компания Shopify внедрила использование ИИ в свою корп. культуру. Это серия полезных вебинаров о корпоративном обучении, фасилитации и развитии. В видео разберем: - Концепцию изменений - Матрица перемен (Неотвратимость - Конкретика и 4 квадранта), короткий обзор - Оценку сложности внедрения: Глубина и Травматичность изменений (влияют на необходимые ресурсы) - Как рассказать об изменениях, чтобы их захотелось реализовать (7 компонентов сообщения из моей книги) - Что сделать, чтобы изменения стабильной частью повседневной реальности (7 способов поддержки изменений) - Как сформулировать такие ценности/принципы, которые поддержат внедрение ИИ? Больше информации в телеграмм канале https://t.me/futurelearning
