Разбор управленческого кейса от Ирины Куриленко

Новый сотрудник проходит сложный отбор и выходит на работу. Через две недели — публичная критика от руководителя. Что на самом деле происходит в таких ситуациях? И какую роль здесь играют адаптация сотрудника и психологическая грамотность руководителя?