Как промышленные предприятия внедряют превентивную медицину: модель ЕВРАЗа

Впервые — эксклюзивный разбор health-стратегии ЕВРАЗа — промышленного гиганта, который знает, как сохранить здоровье и профессиональное долголетие сотрудников в тяжелых производственных условиях. Мы представили реальные кейсы, цифры и работающие инструменты. Смотрите, вдохновляйтесь, применяйте! ___________________ Содержание: 00:00 Введение 05:06 Профессиональное долголетие как часть стратегии сохранения персонала 08:26 Что может продлить профессиональное долголетие ("Welderly")? 12:00 Составляющие профессионального здоровья 12:47 Шаг 1. Оценка реальных проблем персонала - ключевой этап! 13:40 Шаг 2. Выбор программ для решения проблем 15:41 Основа - мотивация 15:54 Кейс успешного внедрения программ для компании 6000+ сотрудников 18:12 Корпоративное здоровье как приоритет 20:46 Факты о ЕВРАЗе 23:15 Как создавали программы по управлению здоровьем 26:49 Как разработали медицинскую инфраструктуру 39:06 Роль стандартизации и автоматизации 46:19 Система выявления и дообследования ХНИЗ в ЕВРАЗ с 2024 года 54:10 Как сами сотрудники оценивают заботу работодателя об их здоровье 57:28 Как руководство отслеживает статистику 59:57 С какого момента доступен ДМС? 01:02:36 Дальнейшие планы ЕВРАЗ 01:03:40 Анализ отчета OECD 01:08:20 В чем уникальность производственно-оздоровительного центра "Василиса" ___________________ #Корпоративнаяпрограмма #Корпоративноездоровье #Здоровьенарабочемместе #Корпоративноеблагополучие #Программыздоровьядлясотрудников #Балансработыижизни #Ментальноездоровьенаработе #Медитациядлясотрудников #Здоровыепривычкинаработе #Программыдляулучшенияблагополучия #Здоровьеибезопасностьнаработе #Здоровыйобразжизнивофисе #Корпоративнаякультураздоровья #Ментальноеблагополучиесотрудников #Корпоративнаяподдержказдоровья #Рабочиеместабезстресса #Профилактиказаболеванийнаработе #Психологическоездоровьесотрудников #Какизбежатьвыгораниянаработе #Какулучшитьздоровьевофисе #Корпоративныепрограммыйоги #Здоровыйобразжизнинаработе