Видео 2. Кейс. Опыт адаптации сотрудников в Flocktory

Опытом работы по автоматизации адаптации сотрудников («Поток Адаптация» (бывший TalentTech)) делится менеджер по внутренним коммуникациям Flocktory Анастасия Попова. Рассказывает о содержании и внедрении треков по адаптации, об автоматизации рассылок для новичков, о минимизировании рутины HR-админов и улучшении HR-бренда за счет диджитализации и пребординга. Смотрите также: Как превратить адаптацию новых сотрудников в увлекательную игру https://www.youtube.com/watch?v=OqizSh2usBc Как геймификация помогает при адаптации новых сотрудников https://www.youtube.com/watch?v=MQcDhg4V8BQ Кейс «Северсталь ЦЕС». Тренды в деле, или как сотрудники на удаленке адаптацию проходили https://www.youtube.com/watch?v=U9tpQCEModM Digital-инструменты для адаптации. Новая HR-реальность или ненужные затраты? Вебинар https://youtu.be/XnAUyqlVIKQ Читайте в нашем блоге: Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss https://potok.io/blog/hr-cases/danfoss-russia-onboarding/ «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса https://potok.io/blog/hr-overview/universal_onboarding_app/ Как вырастить продуктивного сотрудника? Современные методы и инструменты эффективной адаптации персонала https://potok.io/blog/hr-howto/adaptation-methods/ Хотите, чтобы и в вашей компании новички проходили успешную адаптацию и превращались в лояльных сотрудников, познакомьтесь с приложением — https://potok.io/onboarding/