ГАЛЕРЕЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛАВЫ | HR AWARD | Гран-При «HR-проект года - 2019»
До 31 августа отрыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» в 12 номинациях, среди которых и одна из самых популярных - «HR-проект года» | www.hraward.ru Впервые в этом году для организаций госсектора, в связи со спецификой реализуемых HR-проектов, открыта возможность номинироваться отдельно от коммерческих компаний в номинации ▲ HR-проект года в государственных и муниципальных организациях. В прошлом году Гран-При в номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА завоевала «Комплексная система digital-адаптации для сотрудников массовых специальностей», реализованная ПАО Сбербанк. Важнейшим приоритетом Сбербанка как работодателя является подготовка и развитие сотрудников. В первую очередь это относится к сотрудникам фронт-линии, которые работают непосредственно с клиентами. Именно они формируют имидж Сбербанка и напрямую влияют на прибыль. Чтобы обеспечить выход на требуемый уровень производительности в установленный срок для каждого новичка, HR-команда Сбербанка разработала и внедрила современную digital-систему для адаптации массовых должностей. «Нам особенно это важно, так как Сбербанк является территориально распределенным, и очень сложно следить насколько комфортно для новичков проходит адаптация», - комментирует Карина Пантелеева, исполнительный директор – начальник отдела обучения Управления HR блока «Розничный бизнес» Сбербанка, в интервью с церемоний вручения награды, - «Нашей огромной проектной командой была разработана система digital-адаптации, позволяющая нам собирать цифровой след и, по возможности, снимать барьеры, с которыми сталкиваются наши новички на месте работы». Смотрите подробнее в видеоролике с площадки. X Юбилейная церемония вручения наград Премии HR AWARD 2020 состоится 16 октября на XXI Саммите HR-Директоров. Присоединяйтесь к участникам! www.hrsummit.ru Номинируйтесь на www.hraward.ru! Награда ждет!
До 31 августа отрыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» в 12 номинациях, среди которых и одна из самых популярных - «HR-проект года» | www.hraward.ru Впервые в этом году для организаций госсектора, в связи со спецификой реализуемых HR-проектов, открыта возможность номинироваться отдельно от коммерческих компаний в номинации ▲ HR-проект года в государственных и муниципальных организациях. В прошлом году Гран-При в номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА завоевала «Комплексная система digital-адаптации для сотрудников массовых специальностей», реализованная ПАО Сбербанк. Важнейшим приоритетом Сбербанка как работодателя является подготовка и развитие сотрудников. В первую очередь это относится к сотрудникам фронт-линии, которые работают непосредственно с клиентами. Именно они формируют имидж Сбербанка и напрямую влияют на прибыль. Чтобы обеспечить выход на требуемый уровень производительности в установленный срок для каждого новичка, HR-команда Сбербанка разработала и внедрила современную digital-систему для адаптации массовых должностей. «Нам особенно это важно, так как Сбербанк является территориально распределенным, и очень сложно следить насколько комфортно для новичков проходит адаптация», - комментирует Карина Пантелеева, исполнительный директор – начальник отдела обучения Управления HR блока «Розничный бизнес» Сбербанка, в интервью с церемоний вручения награды, - «Нашей огромной проектной командой была разработана система digital-адаптации, позволяющая нам собирать цифровой след и, по возможности, снимать барьеры, с которыми сталкиваются наши новички на месте работы». Смотрите подробнее в видеоролике с площадки. X Юбилейная церемония вручения наград Премии HR AWARD 2020 состоится 16 октября на XXI Саммите HR-Директоров. Присоединяйтесь к участникам! www.hrsummit.ru Номинируйтесь на www.hraward.ru! Награда ждет!