Добавить
Уведомления

Как прикрепить одного сотрудника к разным ЛПУ в продуктах «1С:Производственная безопасность»?

В видео показано как прикрепить одного сотрудника к разным ЛПУ в соответствии с профилем проводимых обследований. 1. Переходим в подсистему "Охрана здоровья" в регистр сведений ЛПУ сотрудников. 2. Нажимаем кнопку «Создать». В открывшемся окне заполним все поля. 3. Выбираем сотрудника, которого необходимо прикрепить в справочники сотрудники. 4. Далее необходимо указать ЛПУ в соответствии с профилем. Выбираем медицинское учреждение и справочник контрагентов. 5. Далее нажимаем кнопку "Записать" и закрыть. Теперь ваш сотрудник прикреплен к разному ЛПУ в соответствии с профилем проводимых обследований. Готово! ________________________________________ Полный перечень программных решений компании: https://www.1c-prombez.ru/prod/ 📧 Email: info@1c-prombez.ru 🌐 Сайт: 1c-prombez.ru 📞 Телефон: +7 495 975 96 51 #1С #ПроизводственнаяБезопасность #РуководствоПользователя #ИТС #ТехническаяПоддержка #Инструкции1С #Интеграция

12+
18 просмотров
3 месяца назад
12+
18 просмотров
3 месяца назад

В видео показано как прикрепить одного сотрудника к разным ЛПУ в соответствии с профилем проводимых обследований. 1. Переходим в подсистему "Охрана здоровья" в регистр сведений ЛПУ сотрудников. 2. Нажимаем кнопку «Создать». В открывшемся окне заполним все поля. 3. Выбираем сотрудника, которого необходимо прикрепить в справочники сотрудники. 4. Далее необходимо указать ЛПУ в соответствии с профилем. Выбираем медицинское учреждение и справочник контрагентов. 5. Далее нажимаем кнопку "Записать" и закрыть. Теперь ваш сотрудник прикреплен к разному ЛПУ в соответствии с профилем проводимых обследований. Готово! ________________________________________ Полный перечень программных решений компании: https://www.1c-prombez.ru/prod/ 📧 Email: info@1c-prombez.ru 🌐 Сайт: 1c-prombez.ru 📞 Телефон: +7 495 975 96 51 #1С #ПроизводственнаяБезопасность #РуководствоПользователя #ИТС #ТехническаяПоддержка #Инструкции1С #Интеграция

, чтобы оставлять комментарии