Обучение, ИИ и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год. Вебинар 07.12.23
Обучение, искусственный интеллект и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год. На вебинаре компании «Поток» при партнерстве ГК «КОРУС Консалтинг» и Lerna.ru рассмотрим HR-тренды 2024, в том числе, подбора и адаптации: кого и как будут нанимать, как работает искусственный интеллект с кандидатами, какие компетенции сотрудников развивать . Подведем итоги 2023 года: какие тренды его отличают, что говорят о дефиците квалифицированных кадров, расскажем об использовании нейросетей и ИИ, об аналитике и больших данных для прогнозирования и др. Поделимся, как обучать сотрудников с помощью новых технологий в 2024 году, к чему HR надо быть готовыми, а также узнаете, как делать выводы с помощью HR-аналитики и метрик и улучшить стратегии роста. Спикеры: Иван Останин, директор по продажам в «Потоке», Антон Бобров, интранет-эксперт, директор департамента корпоративных сервисов в ГК «КОРУС Консалтинг», Екатерина Боровец, эксперт по профориентации и развитию карьеры Lerna.ru, HR с опытом более 12 лет Тайм-коды: О трендах подбора: 02:07 Об основных проблемах найма 05:46 Топ-7 отраслей с наибольшим спросом на персонал осенью 2023 года 07:58 Тренды подбора 2024 13:12 Как технологии помогут находить и удерживать таланты 18:32 Как боты применяются в подборе 22:01 Об автопилоте для подбора с быстрым внедрением в «Потоке» 23:15 Самые популярные возможности ATS в 2023 году (результаты исследования) 24:36 Максимум возможностей в одном решении «Поток Рекрутмента» 25:45 Какие HR-метрики и процессы вы можете улучшить О трендах в обучении сотрудников в 2024 году 31:20 Что происходит в мире труда 33:57 Преимущества лидерства, ориентированного на людей 37:25 Готова ли ваша компания к лидерству 38:39 Какие компетенции развивать в сотрудниках в ближайшее время? 38:56 ТОП профессиональных компетенций 39:56 ТОП управленческих компетенций 41:37 ТОП личностных компетенций 43:30 HR-тренды 2024 46:31 Преимущества и недостатки оценочных моделей 47:05 Об эффективности обучения 48:18 Обучение как проект 49:30 Обучение как процесс 50:18 Как оценивать обучение 51:25 На каких материках стоит сосредоточиться О трендах года в HR: фантазии или реальность 58:07 Постепенное возвращение в офисы 59:05 Развитие технологий для удаленного взаимодействия и самообслуживания 1:00:23 О дефиците квалифицированных кадров 1:02:42 Снижение производительности труда 1:05:03 Использование ИИ и нейросетей 1:08:10 Расширение использования аналитики и больших данных для прогнозирования 1:09:33 Четырехдневная рабочая неделя 1:11:57 Повышение организационной эффективности 1:13:51 Ускорение цифровизации HR процессов 1:15:37 Переход на продуктовую модель HR для формирования положительного опыта сотрудника 1:16:58 Расширение функциональности HCM-платформ Смотрите также: Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера https://youtu.be/TO0WZyKthv0?feature=shared Как избавить HR от рутины с помощью искусственного интеллекта https://www.youtube.com/watch?v=i4dH7OCSFTo&list Как проводить подбор: сценарии, рекомендации, готовые решения https://youtu.be/aZh70cVVoAg Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера https://youtu.be/e_SBrihTkuY Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью https://youtu.be/-Z9Kh0AZgXk Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы https://youtu.be/J2Tkq6zWUMg?feature=shared Сильные стороны или зоны развития. Как выгоднее обучать сотрудников? https://youtu.be/USBpGRLJZzQ?feature=shared Андрей Митюков — о современных HR-технологиях https://youtu.be/McBux845txs?feature=shared Читайте в нашем блоге: Must have для рекрутеров. На что способен Potok для малых команд https://potok.io/blog/hr-overview/potok-box/ Как работает новое решение для автоматизации найма https://potok.io/blog/hr-overview/potok-and-directum-recruitment-system/ Скоростной наем, развитие руководителей и признание бизнесом. Как меняются HR-процессы в российских компаниях https://potok.io/blog/hr-research/hr-changes-2022/ Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса https://potok.io/blog/hr-howto/learning-experience-2021/ Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году https://potok.io/blog/hr-review/hr-future-novoe-znanie/ 6 трендов, которые прямо сейчас меняют корпоративное обучение https://potok.io/blog/hr-research/corporate-education-trends/ Искусственный интеллект в бизнесе: Как ИИ поможет вашей компании стать лидером https://potok.io/blog/hr-howto/artificial-intelligence-in-business/ Нет сил анализировать развернутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект https://potok.io/blog/hr-overview/open-questions-engagement-research-ai/
Обучение, искусственный интеллект и метрики: какие HR-тренды забрать с собой в 2024 год. На вебинаре компании «Поток» при партнерстве ГК «КОРУС Консалтинг» и Lerna.ru рассмотрим HR-тренды 2024, в том числе, подбора и адаптации: кого и как будут нанимать, как работает искусственный интеллект с кандидатами, какие компетенции сотрудников развивать . Подведем итоги 2023 года: какие тренды его отличают, что говорят о дефиците квалифицированных кадров, расскажем об использовании нейросетей и ИИ, об аналитике и больших данных для прогнозирования и др. Поделимся, как обучать сотрудников с помощью новых технологий в 2024 году, к чему HR надо быть готовыми, а также узнаете, как делать выводы с помощью HR-аналитики и метрик и улучшить стратегии роста. Спикеры: Иван Останин, директор по продажам в «Потоке», Антон Бобров, интранет-эксперт, директор департамента корпоративных сервисов в ГК «КОРУС Консалтинг», Екатерина Боровец, эксперт по профориентации и развитию карьеры Lerna.ru, HR с опытом более 12 лет Тайм-коды: О трендах подбора: 02:07 Об основных проблемах найма 05:46 Топ-7 отраслей с наибольшим спросом на персонал осенью 2023 года 07:58 Тренды подбора 2024 13:12 Как технологии помогут находить и удерживать таланты 18:32 Как боты применяются в подборе 22:01 Об автопилоте для подбора с быстрым внедрением в «Потоке» 23:15 Самые популярные возможности ATS в 2023 году (результаты исследования) 24:36 Максимум возможностей в одном решении «Поток Рекрутмента» 25:45 Какие HR-метрики и процессы вы можете улучшить О трендах в обучении сотрудников в 2024 году 31:20 Что происходит в мире труда 33:57 Преимущества лидерства, ориентированного на людей 37:25 Готова ли ваша компания к лидерству 38:39 Какие компетенции развивать в сотрудниках в ближайшее время? 38:56 ТОП профессиональных компетенций 39:56 ТОП управленческих компетенций 41:37 ТОП личностных компетенций 43:30 HR-тренды 2024 46:31 Преимущества и недостатки оценочных моделей 47:05 Об эффективности обучения 48:18 Обучение как проект 49:30 Обучение как процесс 50:18 Как оценивать обучение 51:25 На каких материках стоит сосредоточиться О трендах года в HR: фантазии или реальность 58:07 Постепенное возвращение в офисы 59:05 Развитие технологий для удаленного взаимодействия и самообслуживания 1:00:23 О дефиците квалифицированных кадров 1:02:42 Снижение производительности труда 1:05:03 Использование ИИ и нейросетей 1:08:10 Расширение использования аналитики и больших данных для прогнозирования 1:09:33 Четырехдневная рабочая неделя 1:11:57 Повышение организационной эффективности 1:13:51 Ускорение цифровизации HR процессов 1:15:37 Переход на продуктовую модель HR для формирования положительного опыта сотрудника 1:16:58 Расширение функциональности HCM-платформ Смотрите также: Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера https://youtu.be/TO0WZyKthv0?feature=shared Как избавить HR от рутины с помощью искусственного интеллекта https://www.youtube.com/watch?v=i4dH7OCSFTo&list Как проводить подбор: сценарии, рекомендации, готовые решения https://youtu.be/aZh70cVVoAg Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера https://youtu.be/e_SBrihTkuY Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью https://youtu.be/-Z9Kh0AZgXk Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы https://youtu.be/J2Tkq6zWUMg?feature=shared Сильные стороны или зоны развития. Как выгоднее обучать сотрудников? https://youtu.be/USBpGRLJZzQ?feature=shared Андрей Митюков — о современных HR-технологиях https://youtu.be/McBux845txs?feature=shared Читайте в нашем блоге: Must have для рекрутеров. На что способен Potok для малых команд https://potok.io/blog/hr-overview/potok-box/ Как работает новое решение для автоматизации найма https://potok.io/blog/hr-overview/potok-and-directum-recruitment-system/ Скоростной наем, развитие руководителей и признание бизнесом. Как меняются HR-процессы в российских компаниях https://potok.io/blog/hr-research/hr-changes-2022/ Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса https://potok.io/blog/hr-howto/learning-experience-2021/ Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году https://potok.io/blog/hr-review/hr-future-novoe-znanie/ 6 трендов, которые прямо сейчас меняют корпоративное обучение https://potok.io/blog/hr-research/corporate-education-trends/ Искусственный интеллект в бизнесе: Как ИИ поможет вашей компании стать лидером https://potok.io/blog/hr-howto/artificial-intelligence-in-business/ Нет сил анализировать развернутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект https://potok.io/blog/hr-overview/open-questions-engagement-research-ai/