Как соединить деньги и ценности в приверженности компании? // Artha Business

Стань частью сообщества Духовных Бизнесменов и получи доступ к Курсу по модели Артха! https://mnlp.cc/mini?domain=simakov&id=58 • Некоторые предприниматели бьются над вопросом как заставить сотрудников служить компании и для того чтобы мне как собственнику или руководителю осуществить свои желания богатства власти и процветания. По сути вопрос как мне эксплуатировать команду так чтобы они были довольны. • Ответ на этот вопрос заключается в том, что это не возможно. Рано или поздно даже самый глупый сотрудник задумается о том почему он работает много, а все плоды достаются кому то другому и либо просто уйдет либо еще и попытается ограбить работодателя уведя с собой часть клиентов например • Истинный долгосрочный союз возможен лишь когда у мы не заставляем людей работать на себя, а работаем вместе с людьми ради общих целей на основе общих ценностей • Так Артаха модель показывает как можно создать в бизнесе такую систему сотрудничества, которая будет вовлекать ценности и потребности сотрудников на общее благо на долгосрочной основе, при которой люди могут оставаться в компании и вкладывать в ее развитие все силы на протяжении долгих лет и даже всей жизни.