Цифровая трансформация в HR: опыт применения ATS в 2024 году. Вебинар 15.02.2024
На вебинаре рассказываем о трендах эффективного найма, которые в 2024 году стали реальностью. Узнаете, как можно их адаптировать в вашей компании, как HR стать партнером бизнеса, используя автоматизацию рекрутмента. Делаем обзор ключевых новинок флагманского продукта «Поток Рекрутмент»: как бот-помощник взаимодействует с работными сайтами, как ИИ оценивает резюме кандидатов, как можно тестировать кандидатов из системы в «Потоке», что такое мультипубликация в нескольких городах и др. Спикеры: Сергей Батюк, эксперт по автоматизации компании «Поток» и Жанна Мусаилян, создатель ТГ-канала Recruitment for Friends, эксперт по подбору персонала и бренду работодателя, ex-EY, Яндекс, Hays. Смотрите также: Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов https://youtu.be/kFNu8kac8d0?feature=shared HR Перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году https://youtu.be/TQLdfk0qDpo?feature=shared Как подбору переехать в ATS всего за час https://www.youtube.com/watch?v=LIAAm_9yc90&list Поток — всё, что нужно для поиска и развития талантов https://youtu.be/7kMm5GAwq5E?feature=shared Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. https://youtu.be/e_SBrihTkuY Читайте в нашем блоге: 5 главных HR-трендов на 2024 год https://potok.io/blog/hr-trends/hr-trends-in-russia-2024/ Как работает новое решение для автоматизации найма https://potok.io/blog/hr-overview/potok-and-directum-recruitment-system/ HR-процессы без бумаг — с чего начать цифровизацию кадровых задач https://potok.io/blog/hr-howto/digitalization-of-personnel/ Скоростной наем, развитие руководителей и признание бизнесом. Как меняются HR-процессы в российских компаниях https://potok.io/blog/hr-research/hr-changes-2022/ Самый сок: 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/hr-pack-2023-2024-advices/ Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ Оставьте заявку на комплексное решение для автоматизации найма сотрудников в системе «Поток» https://directum.potok.io/?utm_source=blog&utm_content=blog_review «Поток» — система для автоматизации массового и точечного подбора — попробуйте бесплатно «Поток Рекрутмент» Тайм-коды: 05:02 О главных задачах работодателей в 2023 году 06:00 Какие изменения происходили на рынке найма в 2023 году 06:42 Тренды подбора и трудоустройства 2024 08:04 Какие задачи компании ставят на 2024 год 09:01 Какими инструментами будут пользоваться HR-специалисты в 2024 году 10:46 Чеклист: когда необходимо автоматизировать подбор 12:19 Как АТС помогает создать прозрачность для бизнеса 14:36 Как работать с вакансией в «Потоке» 19:05 Как опубликовать вакансию в «Потоке» 20:21 О новой фишке в «Потоке»: Мультипубликация на hh.ru в нескольких городах 21:01 О поиске, подборе и оценке кандидатов в «Потоке» 24:52 Как бот-помощник взаимодействует с работными сайтами 25:56 Как ИИ оценивает резюме кандидатов 26:49 Как можно тестировать кандидатов из системы в «Потоке» 27:40 Общение с кандидатом и обратная связь в «Потоке» 31:38 Интервью с участниками подбора в «Потоке» 35:30 SLA на каждом этапе подбора 35:40 Как формируется оффер в «Потоке» 38:20 Об усовершенствованной аналитике в «Потоке» 43:07 О платформе для автоматизации массового и индивидуального подбора «Поток Рекрутмент»
На вебинаре рассказываем о трендах эффективного найма, которые в 2024 году стали реальностью. Узнаете, как можно их адаптировать в вашей компании, как HR стать партнером бизнеса, используя автоматизацию рекрутмента. Делаем обзор ключевых новинок флагманского продукта «Поток Рекрутмент»: как бот-помощник взаимодействует с работными сайтами, как ИИ оценивает резюме кандидатов, как можно тестировать кандидатов из системы в «Потоке», что такое мультипубликация в нескольких городах и др. Спикеры: Сергей Батюк, эксперт по автоматизации компании «Поток» и Жанна Мусаилян, создатель ТГ-канала Recruitment for Friends, эксперт по подбору персонала и бренду работодателя, ex-EY, Яндекс, Hays. Смотрите также: Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов https://youtu.be/kFNu8kac8d0?feature=shared HR Перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году https://youtu.be/TQLdfk0qDpo?feature=shared Как подбору переехать в ATS всего за час https://www.youtube.com/watch?v=LIAAm_9yc90&list Поток — всё, что нужно для поиска и развития талантов https://youtu.be/7kMm5GAwq5E?feature=shared Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. https://youtu.be/e_SBrihTkuY Читайте в нашем блоге: 5 главных HR-трендов на 2024 год https://potok.io/blog/hr-trends/hr-trends-in-russia-2024/ Как работает новое решение для автоматизации найма https://potok.io/blog/hr-overview/potok-and-directum-recruitment-system/ HR-процессы без бумаг — с чего начать цифровизацию кадровых задач https://potok.io/blog/hr-howto/digitalization-of-personnel/ Скоростной наем, развитие руководителей и признание бизнесом. Как меняются HR-процессы в российских компаниях https://potok.io/blog/hr-research/hr-changes-2022/ Самый сок: 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/hr-pack-2023-2024-advices/ Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ Оставьте заявку на комплексное решение для автоматизации найма сотрудников в системе «Поток» https://directum.potok.io/?utm_source=blog&utm_content=blog_review «Поток» — система для автоматизации массового и точечного подбора — попробуйте бесплатно «Поток Рекрутмент» Тайм-коды: 05:02 О главных задачах работодателей в 2023 году 06:00 Какие изменения происходили на рынке найма в 2023 году 06:42 Тренды подбора и трудоустройства 2024 08:04 Какие задачи компании ставят на 2024 год 09:01 Какими инструментами будут пользоваться HR-специалисты в 2024 году 10:46 Чеклист: когда необходимо автоматизировать подбор 12:19 Как АТС помогает создать прозрачность для бизнеса 14:36 Как работать с вакансией в «Потоке» 19:05 Как опубликовать вакансию в «Потоке» 20:21 О новой фишке в «Потоке»: Мультипубликация на hh.ru в нескольких городах 21:01 О поиске, подборе и оценке кандидатов в «Потоке» 24:52 Как бот-помощник взаимодействует с работными сайтами 25:56 Как ИИ оценивает резюме кандидатов 26:49 Как можно тестировать кандидатов из системы в «Потоке» 27:40 Общение с кандидатом и обратная связь в «Потоке» 31:38 Интервью с участниками подбора в «Потоке» 35:30 SLA на каждом этапе подбора 35:40 Как формируется оффер в «Потоке» 38:20 Об усовершенствованной аналитике в «Потоке» 43:07 О платформе для автоматизации массового и индивидуального подбора «Поток Рекрутмент»