Добавить
Уведомления

Антистрах и сила духа как главные управленческие качества. Андрей Иванов

Руководитель проекта «Антименеджмент», старший преподаватель ИБМТ БГУ, эксперт по построению систем управления Андрей Иванов рассуждает, какой должна быть современная система управления? На чём основывается кадровая политика в современной организации? По какому принципу корпоративная среда делит сотрудников на своих и чужих? Какие организационные проблемы возникают сегодня перед руководителем? Почему критерием оценки эффективности организации становится уровень творчества? Как система триалога обеспечивает максимальное развитие творческого и духовного потенциала? Как оптимизировать рабочий процесс и научить сотрудников на своём уровне принимать решения, адекватные духу времени? Антименеджмент: организации будущего, Иванов Андрей Аркадьевич https://konzeptual.ru/ivanov-aa-antimenedzhment-organizacii-buduschego?utm_source=ktv_youtube #Концептуал #АндрейИванов #Антименеджмент #управление #кадроваяполитика #менеджмент

Иконка канала KonzeptualTV
5 488 подписчиков
12+
18 просмотров
8 лет назад
12+
18 просмотров
8 лет назад

Руководитель проекта «Антименеджмент», старший преподаватель ИБМТ БГУ, эксперт по построению систем управления Андрей Иванов рассуждает, какой должна быть современная система управления? На чём основывается кадровая политика в современной организации? По какому принципу корпоративная среда делит сотрудников на своих и чужих? Какие организационные проблемы возникают сегодня перед руководителем? Почему критерием оценки эффективности организации становится уровень творчества? Как система триалога обеспечивает максимальное развитие творческого и духовного потенциала? Как оптимизировать рабочий процесс и научить сотрудников на своём уровне принимать решения, адекватные духу времени? Антименеджмент: организации будущего, Иванов Андрей Аркадьевич https://konzeptual.ru/ivanov-aa-antimenedzhment-organizacii-buduschego?utm_source=ktv_youtube #Концептуал #АндрейИванов #Антименеджмент #управление #кадроваяполитика #менеджмент

, чтобы оставлять комментарии