Мотивация: как «склеить» удалённую команду и не дать ей «расклеиться»

Андрей Назаров, антикризисный консультант, рассказывает о мотивации и вовлеченности сотрудников — ключевых пунктах работы с удаленной команды. Раскрывает внутренние и внешние проблемы удаленки, показывает, как работать над мотивацией и развитием персонала, как выстраивается структура принятия решений, что надо знать о принципах самоорганизации и как посмотреть на ситуацию глазами сотрудника. Смотрите также: Переход компании на уаленную работу https://youtu.be/EQkaen1X_7o Как не потерять эффективность при переходе на удаленную работу https://youtu.be/LXF3N5h6eDw Читайте в нашем блоге: Как организовать подбор и управление распределенной командой https://talenttech.ru/blog/hr-howto/search-for-remote-employees/ Об оценке мотивации персонала https://talenttech.ru/blog/hr-howto/assessment-of-staff-motivation/ HR-инструменты для повышения мотивации персонала https://talenttech.ru/blog/hr-howto/hr-tools-to-achieve-employees-goals/ Хотите измерять вовлеченность правильно? Подключайтесь https://talenttech.ru/engagement/