Видео 14. Кейс. Как проводят опрос вовлеченности в «Кошельке»

Об опыте внедрения «Поток Вовлеченность» (бывший TalentTech) для комплексной диагностики вовлеченности рассказывает директор по организационному развитию и HR мобильного приложения «Кошелек» Елена Садыкова. Узнаете, что стало решающим при выборе решения, как провели опрос вовлеченности и eNPS, получив аналитику и рекомендации по каждой продуктовой команде, какие выводы сделали и почему модуль превзошел их ожидания. Смотрите также: Вовлечен значит вооружен. Вебинар https://youtu.be/s_IYOfVXceA Как провести оценку 360 градусов https://youtu.be/bCFiEzZqfJw Как развивать сотрудников, о которых вы ничего не знаете? (Talent Management Forum 2021) https://youtu.be/0hWDKtbXsR0 Мини-курс для HR о вовлеченности сотрудников https://youtu.be/7PdBivNFS9k Читайте в нашем блоге: 7 советов, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/engagement-research-results-advices/ Как повысить вовлеченность сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/staff-engagement/ 23 доступных всем способов повысить вовлеченность сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/23-engagement-ideas/ Как повысить и измерить вовлеченность https://potok.io/blog/hr-research/engagement-research-russia-2021/ Подключайтесь к платформе и конструктору создания опросов для сотрудников https://potok.io/survey/ Закажите HR-консалтинг от TalentTech Консалтинг и перестройте работу с персоналом, чтобы быть на шаг впереди в меняющемся мире https://consulting.talenttech.ru/