У всех работодателей бомбит из-за ЗУМЕРОВ | Почему поколение Z меняет правила найма в 2026
Зумеры активно выходят на рынок труда и меняют правила игры. Почему поколение Z по-другому относится к работе? Что для них важно в компании и как руководителям выстраивать эффективную коммуникацию с молодыми сотрудниками? В этом выпуске у меня в гостях Татьяна Минаева – HR-директор и эксперт по подбору персонала. Мы говорим о том, как работать с зумерами, почему поколение Z иначе воспринимает иерархию, как правильно реагировать на их прямую обратную связь и какие ошибки руководители чаще всего совершают в управлении молодой командой. Этот выпуск будет полезен предпринимателям, руководителям, HR-специалистам и всем, кто работает с молодой командой или только начинает нанимать сотрудников поколения Z. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующие выпуски с полезными советами и экспертными разборами 👍 🌏 Подписывайтесь также на наши соцсети: Настя Белка: https://www.instagram.com/fraubelka?igsh=bGtqNGFhczhmYWdj 👉Переходите по ссылке в мой Telegram и забирайте в закрепе гайд «Как нанять SMM-специалиста»⬇️ https://t.me/+XPsUPz08pxdiZDQy Татьяна Минаева: https://www.instagram.com/tatiana.minaeva?igsh=aW5wcG92YmFuYXh2 https://t.me/career_for_leaders *Instagram принадлежит компании Meta Platforms Inc., которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ Тайм коды: 00:00 Мифы о зумерах и работе 03:00 Почему поколение Z не терпит скучную работу 05:00 «Я не в ресурсе»: как зумеры относятся к работе 10:40 Можно ли «вырастить» сильного сотрудника 14:00 Главные ошибки руководителей в работе с зумерами 18:00 Что действительно мотивирует молодых сотрудников 23:00 Как бизнесу адаптироваться к поколению Z 28:00 Рынок труда в России #бизнес #hr #предприниматель #подкаст #интервью #работа #зумеры #поколениеZ #мотивация #НастяБелка #ТатьянаМинаева
Зумеры активно выходят на рынок труда и меняют правила игры. Почему поколение Z по-другому относится к работе? Что для них важно в компании и как руководителям выстраивать эффективную коммуникацию с молодыми сотрудниками? В этом выпуске у меня в гостях Татьяна Минаева – HR-директор и эксперт по подбору персонала. Мы говорим о том, как работать с зумерами, почему поколение Z иначе воспринимает иерархию, как правильно реагировать на их прямую обратную связь и какие ошибки руководители чаще всего совершают в управлении молодой командой. Этот выпуск будет полезен предпринимателям, руководителям, HR-специалистам и всем, кто работает с молодой командой или только начинает нанимать сотрудников поколения Z. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующие выпуски с полезными советами и экспертными разборами 👍 🌏 Подписывайтесь также на наши соцсети: Настя Белка: https://www.instagram.com/fraubelka?igsh=bGtqNGFhczhmYWdj 👉Переходите по ссылке в мой Telegram и забирайте в закрепе гайд «Как нанять SMM-специалиста»⬇️ https://t.me/+XPsUPz08pxdiZDQy Татьяна Минаева: https://www.instagram.com/tatiana.minaeva?igsh=aW5wcG92YmFuYXh2 https://t.me/career_for_leaders *Instagram принадлежит компании Meta Platforms Inc., которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ Тайм коды: 00:00 Мифы о зумерах и работе 03:00 Почему поколение Z не терпит скучную работу 05:00 «Я не в ресурсе»: как зумеры относятся к работе 10:40 Можно ли «вырастить» сильного сотрудника 14:00 Главные ошибки руководителей в работе с зумерами 18:00 Что действительно мотивирует молодых сотрудников 23:00 Как бизнесу адаптироваться к поколению Z 28:00 Рынок труда в России #бизнес #hr #предприниматель #подкаст #интервью #работа #зумеры #поколениеZ #мотивация #НастяБелка #ТатьянаМинаева