Автоматизация опросных HR-исследований
Вы узнаете, как правильно организовать в компании исследование вовлеченности. Рассказываем, как ставить цели и выстраивать методологию, проводить опросы в сфере hr, определять метрики, почему важна анонимность, как сделать процесс привлекательным для сотрудников. Знакомим с кейсами компаний, которые применяют платформу для hr-исследований TalentTech Опросы. Смотрите также: Вебинар «Вовлечен значит вооружен» https://youtu.be/s_IYOfVXceA Читайте в нашем блоге: Как повысить вовлеченность сотрудников https://talenttech.ru/blog/hr-howto/staff-engagement/ Проведение оценки персонала https://talenttech.ru/blog/hr-howto/conducting-staff-assessment/ Компоненты вовлеченности сотрудников: как рассчитать, инструменты для измерения, показатели, тесты https://talenttech.ru/blog/hr-howto/engagement-calculation/ Хотите измерять вовлеченность правильно? Подключайтесь к cервису опросов для hr https://talenttech.ru/engagement/
Вы узнаете, как правильно организовать в компании исследование вовлеченности. Рассказываем, как ставить цели и выстраивать методологию, проводить опросы в сфере hr, определять метрики, почему важна анонимность, как сделать процесс привлекательным для сотрудников. Знакомим с кейсами компаний, которые применяют платформу для hr-исследований TalentTech Опросы. Смотрите также: Вебинар «Вовлечен значит вооружен» https://youtu.be/s_IYOfVXceA Читайте в нашем блоге: Как повысить вовлеченность сотрудников https://talenttech.ru/blog/hr-howto/staff-engagement/ Проведение оценки персонала https://talenttech.ru/blog/hr-howto/conducting-staff-assessment/ Компоненты вовлеченности сотрудников: как рассчитать, инструменты для измерения, показатели, тесты https://talenttech.ru/blog/hr-howto/engagement-calculation/ Хотите измерять вовлеченность правильно? Подключайтесь к cервису опросов для hr https://talenttech.ru/engagement/
