597. Увольнение на испытании: ловушки, из-за которых работодатель проигрывает в суде

За 15 минут вместе с экспертом службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кириллом Константиновым разберём типовые ловушки увольнения на испытании: условие не оформлено до начала работы; как адаптация может сыграть против работодателя; оценка без критериев и следов по времени; проблемы с контекстом (премии, похвала, отсутствие взысканий и пр.); ошибки на стадии увольнения и пр. __________ Получить бесплатный доступ к системе ГАРАНТ https://garant.pravovest.ru/ __________ ТАЙМКОДЫ: 00:27 Обзор рисков: почему «простое основание» часто не выдерживает проверки в суде 02:19 Как смотрит суд: что проверяют и где обычно возникают слабые места 03:56 Было ли испытание установлено до допуска 05:39 «Самодельные» регламенты (адаптация, наставник, комиссия) 08:42 Доказательства и контекст оценки (критерии, фиксация по времени, непоследовательность) 11:12 Календарь дат (окончание, отсутствие, «последний день») 12:06 Увольнение по ст. 71 ТК РФ (уведомление, причины, вручение)