Школа руководителей Я начальник
Мысль об открытии школы для руководителей появилась не случайно. Мы сами прошли этот путь – от специалистов до руководителей. И мы знаем, как это трудно – учиться руководить людьми. Мы видели, как люди, которых мы повышали в должности, страдают. Да-да, страдают! Они мучаются от страхов и неуверенности, они не знают, что делать, как распределять задачи между сотрудниками, как принимать решения, как не ошибиться. как, в конце-концов, завоевать авторитет. И пока начинающие руководители решают эти свои трудности, страдают живые люди – их сотрудники, которые тоже хотят эффективно работать и достигать результата. Школа «Я начальник» – и для опытных руководителей. «Всё, что вы делаете, вы можете делать лучше». Так и руководитель, каким бы богатым ни был его опыт, может расширять спектр управленческих инструментов, углублять свои знания о поведении людей. И становиться эффективнее.
Мысль об открытии школы для руководителей появилась не случайно. Мы сами прошли этот путь – от специалистов до руководителей. И мы знаем, как это трудно – учиться руководить людьми. Мы видели, как люди, которых мы повышали в должности, страдают. Да-да, страдают! Они мучаются от страхов и неуверенности, они не знают, что делать, как распределять задачи между сотрудниками, как принимать решения, как не ошибиться. как, в конце-концов, завоевать авторитет. И пока начинающие руководители решают эти свои трудности, страдают живые люди – их сотрудники, которые тоже хотят эффективно работать и достигать результата. Школа «Я начальник» – и для опытных руководителей. «Всё, что вы делаете, вы можете делать лучше». Так и руководитель, каким бы богатым ни был его опыт, может расширять спектр управленческих инструментов, углублять свои знания о поведении людей. И становиться эффективнее.