SQA Days 28 — Павел Щедухин, Онбординг нового QA в проекте

Я расскажу о процессе, который начинается еще до первого дня сотрудника и помогает ему чувствовать себя комфортнее, а команде быстрее получить пользу от новичка. Сколько же этапов в онбординге? Кто должен ими заниматься? HR, лид, команда, коллега или все вместе? Насколько быстро давать сотруднику реальные задачи? Надо все "разжевывать" или пусть сам разбирается? А нужен ли онбординг на самом деле?