Как и зачем помогать сотрудникам, которых увольняешь? Вебинар 28.06.2022

Что такое экологичное увольнение? Что такое технология аутплейсмента, зачем она компании? Что будет, если не проводить аутплейсмент? В каких ситуациях критически важно помогать сотрудникам с трудоустройством, и стоит ли подходить к этому системно? О чем важно рассказать при экологичном увольнении? Как сэкономить на услугах карьерного консультанта? На эти вопросы отвечает директор TalentTech Консалтинг Мария Маслова. Читайте в блоге, как правильно уволить сотрудника по инициативе работодателя, и как решения «Поток» (бывший TalentTech) помогают с аутплейсментом: Как поддержать и тех, кто попал под сокращение, и тех, кто продолжает работать https://potok.io/blog/hr-howto/hr-care-for-all-employees/ Как правильно проводить exit-интервью https://potok.io/blog/hr-howto/exit-interview-questions/ Получите доступ к антикризисному решению «Поток» (бывший TalentTech) https://potok.io/outplacement/

12+
1 просмотр
3 года назад
12+
1 просмотр
3 года назад

Что такое экологичное увольнение? Что такое технология аутплейсмента, зачем она компании? Что будет, если не проводить аутплейсмент? В каких ситуациях критически важно помогать сотрудникам с трудоустройством, и стоит ли подходить к этому системно? О чем важно рассказать при экологичном увольнении? Как сэкономить на услугах карьерного консультанта? На эти вопросы отвечает директор TalentTech Консалтинг Мария Маслова. Читайте в блоге, как правильно уволить сотрудника по инициативе работодателя, и как решения «Поток» (бывший TalentTech) помогают с аутплейсментом: Как поддержать и тех, кто попал под сокращение, и тех, кто продолжает работать https://potok.io/blog/hr-howto/hr-care-for-all-employees/ Как правильно проводить exit-интервью https://potok.io/blog/hr-howto/exit-interview-questions/ Получите доступ к антикризисному решению «Поток» (бывший TalentTech) https://potok.io/outplacement/

, чтобы оставлять комментарии