Как руководителю подводить итоги года в своем отделе

#руководитель #итогигода #совещание Курс для начинающих руководителей "Основы менеджмента" https://yanachalnik.ru/osnovy-menedzhmenta-kurs-dlya-rukovoditelej/ https://t.me/books_for_manager Книги для руководителей. Регулярно публикуем обзоры на книги, которые рекомендуем читать руководителям. Или не рекомендуем :) https://t.me/yanachalnik_ru Канал для руководителей https://clck.ru/FL2xG наша страница FB https://clck.ru/FL2yU наша страница Вконтакте https://clck.ru/FL2yr наша страница Instagram Каждому руководителю нужно подводить итоги года в своем отделе. На общем корпоративе, конечно, какие-то итоги подведут, выделят лучших сотрудников, расскажут о достижениях. Но, во-первых, на корпоративе выделят только самые значимые события компании за год, во-вторых, никто на празднике не будет говорить о неудачах, в-третьих, будут подведены итоги года всей компании, а не каждого отдела и сотрудника. Эту функцию – подведение итогов года – каждый руководитель в своем отделе должен взять на себя. Как подводить итоги года, на что обратить внимание, как сотрудники должны подготовиться к итоговому совещанию – смотрите видеоурок для руководителей от Школы руководителей "Я начальник" Мария Цуркан https://clck.ru/FL2zq