Видео 12. Кейс. Как DNS применяет робота-рекрутера для ускорения массового найма
Как использовать робота-рекрутера для обработки входящих откликов в розничной сети по продаже цифровой техники рассказывает руководитель HR-группы DNS Александр Подойницын. Увидите, как реализовался проект автоматизации на базе платформы «Поток Рекрутмент», как робот оценивает кандидатов с помощью ИИ, импортирует резюме в ATS «Поток Рекрутмент» на определенный этап воронки. Узнаете о подключении автофильтрации по ключевым словам в резюме и сокращении времени на первичное общение с кандидатом. Смотрите также: Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью https://youtu.be/-Z9Kh0AZgXk Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. Вебинар https://youtu.be/e_SBrihTkuY Чему может научиться профессиональный подбор у массового. Вебинар https://youtu.be/rS79unPEJtc Как приручить ботов в подборе и адаптации. Все инструменты найма в одном окне. Вебинар https://youtu.be/hfAIu9209lk Читайте в нашем блоге: Как искусственный интеллект помогает находить и оценивать кандидатов https://potok.io/blog/hr-overview/recruitment-robot-video/ Кейс: Как в больнице Вологодской обасти закрыли вакансию главного вреача с помощью ИИ https://potok.io/blog/hr-cases/ai_for_doctors_recruitment/ Как ускорить набор стажеров с помощью искусственного интеллекта: кейс «Свезы» https://potok.io/blog/hr-cases/internship_program_in_sveza/ Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов https://potok.io/blog/hr-cases/lenta-sever-ai/ «Поток Рекрутмент» — система для автоматизации массового и точечного подбора — попробуйте бесплатно https://potok.io/recruitment/
Как использовать робота-рекрутера для обработки входящих откликов в розничной сети по продаже цифровой техники рассказывает руководитель HR-группы DNS Александр Подойницын. Увидите, как реализовался проект автоматизации на базе платформы «Поток Рекрутмент», как робот оценивает кандидатов с помощью ИИ, импортирует резюме в ATS «Поток Рекрутмент» на определенный этап воронки. Узнаете о подключении автофильтрации по ключевым словам в резюме и сокращении времени на первичное общение с кандидатом. Смотрите также: Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью https://youtu.be/-Z9Kh0AZgXk Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. Вебинар https://youtu.be/e_SBrihTkuY Чему может научиться профессиональный подбор у массового. Вебинар https://youtu.be/rS79unPEJtc Как приручить ботов в подборе и адаптации. Все инструменты найма в одном окне. Вебинар https://youtu.be/hfAIu9209lk Читайте в нашем блоге: Как искусственный интеллект помогает находить и оценивать кандидатов https://potok.io/blog/hr-overview/recruitment-robot-video/ Кейс: Как в больнице Вологодской обасти закрыли вакансию главного вреача с помощью ИИ https://potok.io/blog/hr-cases/ai_for_doctors_recruitment/ Как ускорить набор стажеров с помощью искусственного интеллекта: кейс «Свезы» https://potok.io/blog/hr-cases/internship_program_in_sveza/ Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов https://potok.io/blog/hr-cases/lenta-sever-ai/ «Поток Рекрутмент» — система для автоматизации массового и точечного подбора — попробуйте бесплатно https://potok.io/recruitment/