Как создать драйвовую культуру в компании
- Почему позитив и энергия движет командой лучше чем скучные обязательства ? - Как создать общие ценности и оценивать их влияние на результат? - Как уметь находить единомышленников? - Как быстро "передать дела" когда ты занят? - А это вообще реально: запланировать отпуск когда у тебя всегда срочные проекты и ты всем нужен? Спикеры: Оксана Набок HR ПРАКТИК 20ЛЕТ+ ADV Group – VP Human Capital DHL Supply Chain – HRD, Russia & CIS, Board member IHG (InterContinental Hotels Group) – Area HR Director Sodexho – HRD, Russia & CIS, Board member; Управляющий партнер консалтингового агентства Train your brain и образовательного проекта Leadership School; Руководитель комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации; Сертифицированный асессор европейской модели EFQM в области совершенства бизнес процессов +7 985 727 7801 onabok@trainyourbrain.eu.com http://trainyourbrain.eu.com http://t.me/TYBteam Ольга Щипцова Организационный консультант, лидер HR консалтинговых проектов, 18 лет HRD Основные направления деятельности: Повышение эффективности управленческих команд через ассессмент, разработку систем мотивации и вознаграждения Корпоративное обучение Организационное развитие Подбор и оценка топ-менеджмента HRD 18 ЛЕТ в производственно-торговых компаниях, включая автопром, фэшн индустрию, 5 лет в консалтинге в качестве лидера HR-проектов, включая Центры Оценки и развития руководителей высшего звена: Сбер, Балтинвестбанк, Газпром Нефть, РН-Пурнефтегаз, Башнефть Регион, Мэлон Фэшн Групп, Балтийский Берег, ЗХК «Невская Палитра», Ижорские Заводы. АО «Маркон-Холод» Независимый директор по назначениям и вознаграждениям Финансовый университет при Правительстве РФ/ Ассоциация независимых директоров ASSESSMENT SYSTEMS RUSSIA, Международный сертификат по методике HOGAN (HPI, HDS, MVPI) Евгения Курзаева HR консалтинг Разработка и управление системами оплаты труда, компенсации и льгот Разработка и анализ систем вознаграждения и мотивации Поиск и подбор персонала
- Почему позитив и энергия движет командой лучше чем скучные обязательства ? - Как создать общие ценности и оценивать их влияние на результат? - Как уметь находить единомышленников? - Как быстро "передать дела" когда ты занят? - А это вообще реально: запланировать отпуск когда у тебя всегда срочные проекты и ты всем нужен? Спикеры: Оксана Набок HR ПРАКТИК 20ЛЕТ+ ADV Group – VP Human Capital DHL Supply Chain – HRD, Russia & CIS, Board member IHG (InterContinental Hotels Group) – Area HR Director Sodexho – HRD, Russia & CIS, Board member; Управляющий партнер консалтингового агентства Train your brain и образовательного проекта Leadership School; Руководитель комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации; Сертифицированный асессор европейской модели EFQM в области совершенства бизнес процессов +7 985 727 7801 onabok@trainyourbrain.eu.com http://trainyourbrain.eu.com http://t.me/TYBteam Ольга Щипцова Организационный консультант, лидер HR консалтинговых проектов, 18 лет HRD Основные направления деятельности: Повышение эффективности управленческих команд через ассессмент, разработку систем мотивации и вознаграждения Корпоративное обучение Организационное развитие Подбор и оценка топ-менеджмента HRD 18 ЛЕТ в производственно-торговых компаниях, включая автопром, фэшн индустрию, 5 лет в консалтинге в качестве лидера HR-проектов, включая Центры Оценки и развития руководителей высшего звена: Сбер, Балтинвестбанк, Газпром Нефть, РН-Пурнефтегаз, Башнефть Регион, Мэлон Фэшн Групп, Балтийский Берег, ЗХК «Невская Палитра», Ижорские Заводы. АО «Маркон-Холод» Независимый директор по назначениям и вознаграждениям Финансовый университет при Правительстве РФ/ Ассоциация независимых директоров ASSESSMENT SYSTEMS RUSSIA, Международный сертификат по методике HOGAN (HPI, HDS, MVPI) Евгения Курзаева HR консалтинг Разработка и управление системами оплаты труда, компенсации и льгот Разработка и анализ систем вознаграждения и мотивации Поиск и подбор персонала