#20 Николай Мясников// руководитель программы Executive MBA в «Мирбис»
Гость: Николай Мясников —руководитель программы Executive MBA в «Мирбис», экс-генеральный директор «Объединенного Кредитного Бюро» (ОКБ, дочка Сбера). Ключевые темы и мысли: 1. Начало карьеры: Николай с детства увлекался математикой, что привело его в банковскую сферу. Карьеру начал с продаж POS-кредитов, быстро стал лучшим продавцом, а затем супервайзером. Этот опыт он считает фундаментальным для любого управленца, поскольку «мы все что-то продаем»: идеи инвесторам, цели сотрудникам, продукты клиентам. Продажи он определяет как коммуникацию, построение доверия и глубокое понимание/формирование потребностей клиента. 2. Управленческий опыт в ОКБ: Пришел в «Объединенное Кредитное Бюро», когда компания была стартапом с 10 сотрудниками и убытками. За 12 лет вывел ее в лидеры рынка, увеличив штат до 400 человек. В управлении ценит критическое и креативное мышление, дает команде свободу в принятии решений, фокусируясь на структурировании целей. Считает, что для удержания сильной команды важны эмоциональный интеллект, открытая обратная связь и лидерство без титула. 3. Роль бизнес-образования (на примере «Мирбис»): Как руководитель программы Executive MBA видит свою задачу в усилении трех составляющих: • Фундамент: Привлечение топовых преподавателей-практиков и адаптация программ под реалии рынка (цифровой маркетинг, онлайн-стратегии). • Экспертиза с рынка: Приглашение успешных практиков для обмена опытом и «лайфхаками». • Нетворкинг: Создание среды для общения, обмена идеями и формирования партнерств между предпринимателями и топ-менеджерами. Стоимость образования, по его мнению, растет не из-за инфляции, а из-за роста ценности. 4. Специальности будущего и ИИ: Николай уверен, что нельзя останавливаться в развитии. ИИ не заменит всех, но повысит ценность тех, кто умеет им грамотно пользоваться и внедрять в процессы. Будущее за людьми с глубокой экспертизой, адаптированной под новые технологии. Необходимо развивать несколько компетенций или «граней», диверсифицируя свои навыки. Главный посыл: Успех в современном мире требует постоянного обучения, адаптивности, построения сильного профессионального окружения и готовности пробовать новое, не боясь выходить из зоны комфорта. Больше новостей вы сможете найти на ТГ канале: https://t.me/mamaceonow До встречи в новых выпусках!
Гость: Николай Мясников —руководитель программы Executive MBA в «Мирбис», экс-генеральный директор «Объединенного Кредитного Бюро» (ОКБ, дочка Сбера). Ключевые темы и мысли: 1. Начало карьеры: Николай с детства увлекался математикой, что привело его в банковскую сферу. Карьеру начал с продаж POS-кредитов, быстро стал лучшим продавцом, а затем супервайзером. Этот опыт он считает фундаментальным для любого управленца, поскольку «мы все что-то продаем»: идеи инвесторам, цели сотрудникам, продукты клиентам. Продажи он определяет как коммуникацию, построение доверия и глубокое понимание/формирование потребностей клиента. 2. Управленческий опыт в ОКБ: Пришел в «Объединенное Кредитное Бюро», когда компания была стартапом с 10 сотрудниками и убытками. За 12 лет вывел ее в лидеры рынка, увеличив штат до 400 человек. В управлении ценит критическое и креативное мышление, дает команде свободу в принятии решений, фокусируясь на структурировании целей. Считает, что для удержания сильной команды важны эмоциональный интеллект, открытая обратная связь и лидерство без титула. 3. Роль бизнес-образования (на примере «Мирбис»): Как руководитель программы Executive MBA видит свою задачу в усилении трех составляющих: • Фундамент: Привлечение топовых преподавателей-практиков и адаптация программ под реалии рынка (цифровой маркетинг, онлайн-стратегии). • Экспертиза с рынка: Приглашение успешных практиков для обмена опытом и «лайфхаками». • Нетворкинг: Создание среды для общения, обмена идеями и формирования партнерств между предпринимателями и топ-менеджерами. Стоимость образования, по его мнению, растет не из-за инфляции, а из-за роста ценности. 4. Специальности будущего и ИИ: Николай уверен, что нельзя останавливаться в развитии. ИИ не заменит всех, но повысит ценность тех, кто умеет им грамотно пользоваться и внедрять в процессы. Будущее за людьми с глубокой экспертизой, адаптированной под новые технологии. Необходимо развивать несколько компетенций или «граней», диверсифицируя свои навыки. Главный посыл: Успех в современном мире требует постоянного обучения, адаптивности, построения сильного профессионального окружения и готовности пробовать новое, не боясь выходить из зоны комфорта. Больше новостей вы сможете найти на ТГ канале: https://t.me/mamaceonow До встречи в новых выпусках!