Видео 7. Кейс. Как проводят пульс-опросы в АО «Северсталь»

Как изучать внутренние процессы компании, как, кого и о чем спрашивать — опытом компании делится старший менеджер Управления по работе с трудовым коллективом Анастасия Киселева. Почему сегодня важно проводить экспресс-опросы, в чем заключается преимущества, риски и ограничения — обо всем этом узнаете из кейса. Смотрите также: Мини-курс для HR о вовлеченности сотрудников https://youtu.be/7PdBivNFS9k Как развивать сотрудников, о которых вы ничего не знаете? (Talent Management Forum 2021) https://youtu.be/7PdBivNFS9k Привлекать и вовлекать сразу после вуза. Как работать с EJM молодых специалистов. https://youtu.be/7PdBivNFS9k Читайте в нашем блоге: 7 советов, которые помогут повысить воволеченность сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/engagement-research-results-advices/ Как повысить вовлеченность сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/staff-engagement/ 23 доступных всем способов повысить вовлеченность сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/23-engagement-ideas/ Как повысить и измерить вовлеченность https://potok.io/blog/hr-research/engagement-research-russia-2021/ Подключайтесь к платформе и конструктору создания опросов для сотрудников https://potok.io/survey/