«Поток Цели»: оценка результативности

Из видео узнаете, как работает платформа «Поток Цели», как можно настраивать оценку результативности, создавать различные оценочные шкалы, самостоятельно выбирать позиции по участникам и периодам в зависимости от того, над какими целями работал сотрудник, а также анализировать полученные результаты. Показываем, как это работает. Смотрите также: О постановке целей и организации времени на удаленке https://www.youtube.com/watch?v=DF1ab05Ychs&list Читайте в нашем блоге: Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля https://potok.io/blog/hr-howto/management-troubles/ Внедрение системы KPI: как добиться бизнес-целей и не поссорить команду https://potok.io/blog/hr-howto/development-and-implementation-kpi-system/ Попробуйте бесплатно Платформу для эффективного целеполагания в вашей компании «Поток Цели» https://potok.io/performance/