Уйти нельзя адаптироваться: основные цели и страхи нового сотрудника, Ксения Суханова, СНАМИ

Рассказываем об адаптации нового сотрудника в коллективе, чего люди боятся на новой работе больше всего и чего боится HR, из каких основных этапов состоит адаптация, о пребординге и онбординге, об инструментах адаптации, как применяется в процессе геймификация. Увидите, как организована автоматизация адаптации на примере компании «Утконос». Смотрите также: Digital-инструменты для адаптации https://youtu.be/XnAUyqlVIKQ Адаптация сотрудников в It-компании https://youtu.be/paRDPJ40v1M Как превратить адаптацию сотрудников в увлекательную игру https://youtu.be/OqizSh2usBc Читайте в нашем блоге об адаптации: Адаптация персонала в компании: как организовать, чтобы удержать сотрудника https://potok.io/blog/hr-howto/staff-adaptation/ «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса https://potok.io/blog/hr-overview/universal_onboarding_app/ Программа адаптации персонала: как ее составить и сделать эффективным инструментом для новых сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/employee-adaptation-program/ 7 вопросов про управление адаптацией персонала. Как помочь новым сотрудникам освоиться в компании https://potok.io/blog/hr-howto/adaptation-management/ Попробуйте бесплатно онлайн-решение по автоматизации системы адаптации https://potok.io/onboarding/