Обзор группы модулей HR

Оказываю услуги в области настроек и доработок WebSoft HCM, hr-автоматизации, дистанционного обучения. mp@mpros.ru https://t.me/mprosystems https://mpros.ru/ Версия WebSoft HCM в этом видео: 2023.1 Тайм-коды: 00:00:00 – Анонс вебинаров обзора модулей системы WebSoft HCM. Новые обучающие программы 00:08:15 – Группа модулей HR. Оценка персонала 00:13:50 – Версия оценки персонала на портале 00:16:55 – Действующий Индивидуальный план развития 00:18:00 – Цели на портале 00:19:30 – Вкладка Команда 00:20:50 – Блок для руководителя: Цели и задачи 00:22:38 – Процедуры оценки 00:25:40 – Планы и формы оценки 00:27:00 – Профили компетенций и профили KPI 00:29:15 – Компетенции и индикаторы 00:30:30 – Модуль Премирование 00:31:33 – Развитие карьеры. Адаптация (на портале) 00:33:00 – План адаптации 00:35:45 – Настройки типовых программ развития 00:37:46 – Кадровый резерв 00:41:30 – Подбор персонала 00:45:20 – Компенсации и льготы 00:47:39 – План преемственности 00:52:55 – Приглашение к сотрудничеству

Иконка канала М Про Системс
9 подписчиков
12+
1 просмотр
2 года назад
12+
1 просмотр
2 года назад

Оказываю услуги в области настроек и доработок WebSoft HCM, hr-автоматизации, дистанционного обучения. mp@mpros.ru https://t.me/mprosystems https://mpros.ru/ Версия WebSoft HCM в этом видео: 2023.1 Тайм-коды: 00:00:00 – Анонс вебинаров обзора модулей системы WebSoft HCM. Новые обучающие программы 00:08:15 – Группа модулей HR. Оценка персонала 00:13:50 – Версия оценки персонала на портале 00:16:55 – Действующий Индивидуальный план развития 00:18:00 – Цели на портале 00:19:30 – Вкладка Команда 00:20:50 – Блок для руководителя: Цели и задачи 00:22:38 – Процедуры оценки 00:25:40 – Планы и формы оценки 00:27:00 – Профили компетенций и профили KPI 00:29:15 – Компетенции и индикаторы 00:30:30 – Модуль Премирование 00:31:33 – Развитие карьеры. Адаптация (на портале) 00:33:00 – План адаптации 00:35:45 – Настройки типовых программ развития 00:37:46 – Кадровый резерв 00:41:30 – Подбор персонала 00:45:20 – Компенсации и льготы 00:47:39 – План преемственности 00:52:55 – Приглашение к сотрудничеству

, чтобы оставлять комментарии