Объединение баз 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1 с использованием упрощённого переноса
Рассказываем о применении методики, разработанной нашей компанией, которая позволяет на 30% сократить трудоёмкость работ по объединению систем «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП»). Рассмотрим: 1) особенности переноса данных «Полный» и «Упрощенный», 2) в каких случаях «Полный перенос данных» НЕ работает, 3) подготовку к объединению баз, 4) объедение баз, чек-листы 5) проведение опытно-промышленной эксплуатации 01:41 – Задача объединения баз в 1С:ЗУП КОРП на примере предприятия 5,5 тысяч сотрудников 03:01 – Полный и упрощённый перенос данных 07:50 – Проблемы полного переноса и примеры конфликтов: большие объёмы данных, архитектура документов, проверка данных 12:17 – Подготовка к объединению: анализ настроек, адаптация базы источника под объединённую базу, проверка корректности расчётов, анализ настроек и др. 15:10 – Анализ настроек кадрового учёта. Основные настройки. Пример различий кадровых настроек в разных базах. Решение 17:21 – Настройки зарплаты: расчёт стоимости часа, корректировка под локальные нормативные акты организации, пример различий в пересчёте тарифной ставки и пр. 19:48 – Анализ справочников: видов рабочего времени, оснований увольнения, отпусков, графиков работы, стажей сотрудников. Определение правил переноса. Как обойти дублирование данных 21:54 – Анализ начислений и удержаний. Учёт различий в расчётах начислений одного вида. Условия для корректного переноса 23:15 – Анализ внешних печатных форм и обработок. Проверка уникальности печатных форм и обработок в базе источника и приёмника, изменение печатных форм при необходимости 24:37 – Анализ ролей и прав доступа пользователей 28:48 – Подготовка к объединению баз: рекомендации 30:40 Объединение баз и чек-листы 32:26 – Проверка переноса и проведения документов кадрового блока: нюансы 35:57 – Проверка переноса документов зарплатного блока: регламент 36:52 – Формирование ведомостей на выплату 38:02 – Проверка отражения заработной платы в учёте и правильного начисления взносов 39:14 – Опытно-промышленная эксплуатация. Примеры проблем 43:30 – Рекомендации по сверке данных ==== Проведём от экспертизы – до успешного результата. Осуществляем: 1. Внедрение продуктов «1С» от простых до самых сложных, 2. Поддержку, 3 Аутстафф (поможем найти подходящих специалистов, обучим сотрудников). Полезные статьи по особенностям 1С-автоматизации: https://aibcifra.ru/category/news/ Позвонить: +7 (495) 120-40-02 Написать: info@aibcifra.pro ➡️ Сайт: https://aibcifra.ru/ ➡️ Телеграм: https://t.me/aibcifra/ ➡️ ВКонтакте: https://vk.com/aibcifra/ ➡️ Дзен: https://dzen.ru/aibcifra/ ➡️ Rutube: https://rutube.ru/channel/42989283/about/ ➡️ YT: https://www.youtube.com/@chestno_pro_1C_ERP/ #аибцифровизация #1СЗУП #1СЗУПКОРП #объединениебаз #объединениебаз1СЗУП #упрощённыйперенос #полныйперенос @aibcifra
Рассказываем о применении методики, разработанной нашей компанией, которая позволяет на 30% сократить трудоёмкость работ по объединению систем «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП»). Рассмотрим: 1) особенности переноса данных «Полный» и «Упрощенный», 2) в каких случаях «Полный перенос данных» НЕ работает, 3) подготовку к объединению баз, 4) объедение баз, чек-листы 5) проведение опытно-промышленной эксплуатации 01:41 – Задача объединения баз в 1С:ЗУП КОРП на примере предприятия 5,5 тысяч сотрудников 03:01 – Полный и упрощённый перенос данных 07:50 – Проблемы полного переноса и примеры конфликтов: большие объёмы данных, архитектура документов, проверка данных 12:17 – Подготовка к объединению: анализ настроек, адаптация базы источника под объединённую базу, проверка корректности расчётов, анализ настроек и др. 15:10 – Анализ настроек кадрового учёта. Основные настройки. Пример различий кадровых настроек в разных базах. Решение 17:21 – Настройки зарплаты: расчёт стоимости часа, корректировка под локальные нормативные акты организации, пример различий в пересчёте тарифной ставки и пр. 19:48 – Анализ справочников: видов рабочего времени, оснований увольнения, отпусков, графиков работы, стажей сотрудников. Определение правил переноса. Как обойти дублирование данных 21:54 – Анализ начислений и удержаний. Учёт различий в расчётах начислений одного вида. Условия для корректного переноса 23:15 – Анализ внешних печатных форм и обработок. Проверка уникальности печатных форм и обработок в базе источника и приёмника, изменение печатных форм при необходимости 24:37 – Анализ ролей и прав доступа пользователей 28:48 – Подготовка к объединению баз: рекомендации 30:40 Объединение баз и чек-листы 32:26 – Проверка переноса и проведения документов кадрового блока: нюансы 35:57 – Проверка переноса документов зарплатного блока: регламент 36:52 – Формирование ведомостей на выплату 38:02 – Проверка отражения заработной платы в учёте и правильного начисления взносов 39:14 – Опытно-промышленная эксплуатация. Примеры проблем 43:30 – Рекомендации по сверке данных ==== Проведём от экспертизы – до успешного результата. Осуществляем: 1. Внедрение продуктов «1С» от простых до самых сложных, 2. Поддержку, 3 Аутстафф (поможем найти подходящих специалистов, обучим сотрудников). Полезные статьи по особенностям 1С-автоматизации: https://aibcifra.ru/category/news/ Позвонить: +7 (495) 120-40-02 Написать: info@aibcifra.pro ➡️ Сайт: https://aibcifra.ru/ ➡️ Телеграм: https://t.me/aibcifra/ ➡️ ВКонтакте: https://vk.com/aibcifra/ ➡️ Дзен: https://dzen.ru/aibcifra/ ➡️ Rutube: https://rutube.ru/channel/42989283/about/ ➡️ YT: https://www.youtube.com/@chestno_pro_1C_ERP/ #аибцифровизация #1СЗУП #1СЗУПКОРП #объединениебаз #объединениебаз1СЗУП #упрощённыйперенос #полныйперенос @aibcifra