Круглый стол "Вопросы подготовки управленческих кадров для органов гос и муниципальной власти"
ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет» Институт экономики и управления Кафедра экономической теории, государственного и муниципального управления 7 февраля 2017 года Начало 10.30 ч. 8 корпус БГУ, зал приема делегаций, 8129 Круглый стол Вопросы подготовки управленческих кадров для органов государственной и муниципальной власти Ключевые проблемы для обсуждения: - Необходимость и значимость формирования кадрового резерва в органах государственной и муниципальной власти; - Пути и способы включения потенциальных претендентов в кадровый резерв; - Соблюдение федеральных и республиканских требований к участникам кадрового резерва; - Эффективное использование потенциала кадрового резерва в органах государственной власти и местного самоуправления; - Особенности стратегического кадрового мышления в органах государственной власти и местного самоуправления; - Особенности применения кадровых технологий на государственной и муниципальной службе; - Готовность к включению в состав кадрового резерва. Ожидания. Перспективы; - Стажировка как эффективный инструмент подготовки выпускников управленческого профиля. - Ротация членов кадрового резерва. Практика и опыт. - Университет как площадка формирования молодежного кадрового резерва для органов власти.
ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет» Институт экономики и управления Кафедра экономической теории, государственного и муниципального управления 7 февраля 2017 года Начало 10.30 ч. 8 корпус БГУ, зал приема делегаций, 8129 Круглый стол Вопросы подготовки управленческих кадров для органов государственной и муниципальной власти Ключевые проблемы для обсуждения: - Необходимость и значимость формирования кадрового резерва в органах государственной и муниципальной власти; - Пути и способы включения потенциальных претендентов в кадровый резерв; - Соблюдение федеральных и республиканских требований к участникам кадрового резерва; - Эффективное использование потенциала кадрового резерва в органах государственной власти и местного самоуправления; - Особенности стратегического кадрового мышления в органах государственной власти и местного самоуправления; - Особенности применения кадровых технологий на государственной и муниципальной службе; - Готовность к включению в состав кадрового резерва. Ожидания. Перспективы; - Стажировка как эффективный инструмент подготовки выпускников управленческого профиля. - Ротация членов кадрового резерва. Практика и опыт. - Университет как площадка формирования молодежного кадрового резерва для органов власти.